ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

                                        ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

۱. ایجاد احساس امنیت در دیگران و ترغیب دیگران به نظر دادن-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

بسیاری از مدیران مقام و قدرت خود را به رخ کارمندان می‌کشند. آن‌ها وقتی وارد اتاق کارمند می‌شوند جوی جدی و ترسناک ایجاد می‌شود. مدیران موفق توجه را به خودشان جلب نمی‌کنند و نظرات دیگران همیشه برایشان مهم هستند. آن‌ها استاد ایجاد حس امنیت هستند و کاری می‌کنند تا دیگران با اعتمادبه‌نفس نظرات خودشان را بگویند. نزدیک شدن به مدیران موفق و گفتن نظرات کاری بسیار ساده است و هیچ‌گونه ترس و وحشتی ایجاد نمی‌کند. کارمندان به راحتی می‌توانند با نظرات یک مدیر موفق مخالفت کنند.

ویژگیهای مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
ویژگیهای مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

۲. اتخاذ تصمیمات

مدیران موفق تصمیم‌گیرندگانی حرفه‌ای هستند. آن‌ها بسیار ساده و روان صحبت می‌کنند و مکالمات را به نتیجه می‌رسانند. آن‌ها مدام تصمیماتی می‌گیرند که باعث انجام شدن کارها می‌شود و پیشرفت حاصل می‌شود. آن‌ها استاد خاتمه دادن صحبت‌ها و موارد بی‌ارزش هستند و به سرعت تصمیم می‌گیرند. به جای اینکه روزها و ماه‌ها برای یافتن بهترین گزینه ممکن فکر کنند با قاطعیت تصمیم می‌گیرند، حتی اگر تصمیمشان بهترین گزینه ممکن نباشد. عدم قطعیت در تصمیم‌گیری یکی از بزرگ‌ترین عوامل شکست کسب‌و‌کارها است.

ویژگی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
ویژگی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

۳. توضیح انتظارات

مدیران موفق در صحبت و انتقال پیام بسیار قوی هستند، به خصوص وقتی درباره توقعات خود از عملکرد دیگران صحبت می‌کنند. آن‌ها همواره به همکاران چشم‌انداز و ارزش‌های شرکت را یادآوری می‌کنند تا مطمئن شوند درست درک شده و اجرایی خواهد شد. مدیران همیشه توقعات خودشان را به وضوح بیان می‌کنند. این کار باعث تمرکز کارکنان بر کارهای اصلی می‌شود. همچنین معیارهایی برای ارزیابی کارها ارائه می‌دهند تا هم مدیر و هم کارکنان بتوانند کیفیت کار انجام‌شده را ارزیابی کنند.

مدیر موفق سید مصطفی سلمانی
مدیر موفق سید مصطفی سلمانی

۴. به چالش کشیدن دیگران برای تفکر

 

مدیران موفق دیدگاه‌ها و توانمندی‌های کارکنان را می‌شناسند. آن‌ها گروه را ترغیب به تفکر می‌کنند. اگر کسی در کارش به اندازه کافی تفکر نکند، رشد چندانی نخواهد داشت. مدیران موفق محیطی دوستانه ایجاد می‌کنند تا همه بتوانند فکر کنند و راه‌حل ارائه دهند. مدیران موفق همه را به تفکر وا‌می‌دارند. تفکر فقط کار مدیران ارشد یک سازمان نیست. هر کارمندی باید تفکر کند و باعث رشد سازمانش شود.

۵. مسئولیت‌پذیری نسبت به دیگران

مدیران موفق به کارمندان اجازه می‌دهند مدیر را مدیریت کنند. البته این‌طور نیست که دیگران کنترل مدیر را در دست بگیرند، ولی مدیرمسئول است تا مطمئن شود نیاز همکاران برآورده می‌شود. مسئول بودن نسبت به خواسته‌های همکاران و علاقه به موفقیت فردی همکاران بسیار اهمیت دارد. مدیر موفق به جای دستور دادن بیشتر به اجرای خواسته‌های معقول همکاران می‌پردازد.

۶. هدایت با نمونه خودشان

الگو بودن در تمام کارها ظاهرا خیلی ساده به نظر می‌رسد، ولی مدیران بسیار کمی همیشه این‌طور هستند. مدیران موفق به آنچه می‌گویند عمل می‌کنند و مراقب رفتارشان هستند. آن‌ها می‌دانند که تحت نظر هستند و برخی منتظرند تا یک رفتار اشتباه ببینند و موضوع را بزرگ جلوه دهند. اگر مدیر توقع دارد کارمندان عمل‌گرا باشند خودش اولین کسی است که بلافاصله دست به کار شده و کارها را انجام می‌دهد.

۷. ارزیابی و پاداش دهی عملکرد خوب

مدیران موفق همواره عملکرد مجموعه را ارزیابی می‌کنند. آن‌ها نه تنها اعداد و ارقام را بررسی می‌کنند بلکه مدام کارهای خوب و افراد پرتلاش را تشویق می‌کنند. مدیران خوب هیچ‌گاه نسبت به افراد با عملکرد بالا بی‌توجه نیستند و پاداش دادن به آن‌ها را فراموش نمی‌کنند. مدیری که بین کارمندان عالی و معمولی تمایزی قائل نشود با سرعت تمام کسب‌و‌کارش را به سمت سقوط پیش می‌برد.

۸. دادن اطلاعات و بازخورد به کارکنان

کارکنان می‌خواهند مدیر به آن‌ها توجه کند. مدیران موفق همواره به کارکنان اطلاعات و بازخورد می‌دهند و از شنیدن نظرات کارکنان استقبال می‌کنند. آن‌ها روابط دوستانه‌ای با همکاران دارند. آن‌ها می‌دانند این موضوع برای پیشرفت کسب‌و‌کار حیاتی است. مدیران منبع اخبار جدید شرکت برای کارکنان هستند. مدیران خوب رازهای زیادی ندارند و به راحتی درباره موضوعات کلیدی کسب‌و‌کار پیش همکاران صحبت می‌کنند.

۹. تشخیص و شکوفا کردن استعدادها

مدیران موفق استعدادهای کارمندان را کشف کرده و از آن استفاده می‌کنند. آن‌ها در افزایش توانمندی‌های همکاران متخصص هستند و می‌‌دانند در هر شرایطی چگونه از توانایی‌های منحصربه‌فرد هر کارمند به خوبی کمک بگیرند تا پروژه‌ها با موفقیت پیش برود. شاید فردی برای تایپ استخدام شده است، ولی مدیر پس از چند ماه او را به بخش طراحی منتقل کند چون استعدادش را در این زمینه کشف کرده است.

۱۰. پرسیدن سوال و دریافت مشاوره

مدیران موفق همواره در حال پرسیدن سوال و مشاوره گرفتن از دیگران هستند. شاید این مدیران بسیار دانا و مطلع باشند ولی از درون می‌دانند که باید همیشه به دنبال علم و دانش و یادگیری باشند. این افراد به خودشان متعهد شده‌اند تا همیشه پیشرفت کنند و توانمندی‌های خودشان را افزایش دهند. مدیران موفق از کمک گرفتن ترسی ندارند و سعی می‌کنند از تمامی اطرافیان خود کمک فکری بگیرند، حتی اگر خودشان در آن زمینه متخصص باشند. آن‌ها ارزش دانسته‌های دیگران را می‌دانند و خودشان را بهترین تصمیم‌گیرنده دنیا نمی‌دانند.

۱۱. حل مسائل و دوری از تعلل

مدیران موفق می‌دانند وقتی با مسئله‌ای روبرو شدند باید اصل موضوع را کشف کنند و مسئله را از پایه و اساس حل کنند. اگر هر روز در محل کار مشاجره پیش می‌آید، سخت‌‌گیری و دعوت به سکوت مشکل را حل نمی‌کند. یک مدیر موفق سعی می‌کنند علت ریشه‌ای مشاجرات محل کار را دریابد و آن را رفع کند. آن‌ها در حل مسائل مهم تعلل نمی‌کنند و نمی‌گذارند کار از کار بگذرد. آن‌ها از مواجهه با موارد اضطراب‌آور هراس ندارند زیرا می‌دانند تنها راه حل مشکلات رویارویی با مشکلات و موارد است. مدیران حاضرند کارهایی انجام دهند که از دید دیگران لذت‌بخش نیست و افراد دیگر حاضر به انجام آن نیستند.

۱۲. ایجاد انرژی و نگرش مثبت

مدیران موفق هر جا کار کنند روحیه‌ای شاد و مثبت ایجاد می‌کنند. آن‌ها با رفتار و گفتارشان به اطرافیان انگیزه و انرژی می‌دهند و آن‌ها را ترغیب به اقدام و انجام کارها می‌کنند. آن‌ها افرادی دوست‌داشتنی، محترم و با اراده هستند. آن‌ها به هیچ وجه اجازه نمی‌دهند شکست‌ها سرعت پیشروی گروه را کم کند و ناامیدی غلبه کند.

۱۳. معلم همیشگی و حرفه‌ای

بسیاری از کارکنان از این موضوع شکایت دارند که مدیران هیچ‌گونه آموزشی نمی‌دهند و رشد کارکنان برایشان مهم نیست.مدیران موفق همواره در حال آموزش دیگران هستند، زیرا خودشان دائم در حال یادگیری و فراگرفتن مطالب جدید هستند. اگر با مدیری خوب کار کنید مدام در حال یادگیری جدیدترین مطالب تخصصی خواهید بود. مدیران اطلاعات باارزش را برای خود نگه نمی‌دارند بلکه تیم خود را از جدیدترین اخبار، اتفاقات و روندها آگاه می‌سازند.

مدیران به همه کارکنان آموزش می‌دهند و با دقت افراد مستعد و علاقه‌مند را انتخاب می‌کنند تا آموزش‌های پیشرفته‌تری به آنان بدهند.

۱۴. به ارتباطات انسانی اهمیت می‌دهند

مدیران موفق افرادی گوشه‌گیر و خودخواه نیستند، بلکه همیشه سعی می‌کنند برای دیگران مفید باشند و ارتباط خوبی با دیگران دارند. آن‌ها افراد اثرگذار و قدرتمند را به دایره دوستان خود اضافه می‌کنند و فکر نمی‌کنند با این کار ارزش آن‌ها کم خواهد شد. البته هدف مدیران به‌کارگیری نفوذ دیگران برای منافع خودشان نیست بلکه در وهله اول سعی می‌کنند برای دیگران مفید واقع شوند. مدیران موفق همیشه موفقیت‌ها را با اعضای گروه تقسیم می‌کنند و دیگران را در رسیدن به این موفقیت سهیم می‌دانند.

۱۵. از مسئولیت‌هایشان لذت می‌برند

مدیران موفق دوست دارند اثرگذار باشند، ولی موضوع فقط اعمال قدرت نیست. هدف آن‌ها رسیدن به هدف‌های بزرگ و ارزشمند است. بالاترین درجهمدیریت آن است که به دیگران خدمت کنیم و از این کار لذت ببریم و البته در کنار آن از منافع مالی این کار نیز بهره‌مند شویم. مدیران موفق از کارشان و مسئولیت‌هایی که دارند لذت می‌برند زیرا آن را بخشی از فعالیت‌های لازم برای رسیدن به هدف بزرگ خود می‌دانند.

اگر مدیری هر روز به این ۱۵ مورد اشاره‌شده اهمیت بدهد، سازمانش رشد می‌کند و ارزش آن بیشتر می‌شود. چنین سازمانی نتایجی غیرقابل‌تصور ایجاد خواهد کرد و دیگران را به تحسین وا خواهد داشت!

 

دیگر خصوصیات  و ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

۱. خودانگیزی
اگر مدیر از خودانگیزی برخوردار نباشد، نمی‌تواند به دیگران انگیزه بدهد. خودانگیزی یا به‌ عبارتی، تواناییِ انگیزه دادن به خود و پذیرفتن وظایف، از ویژگی‌های شخصی یک مدیر موفق است.

۲. صداقت-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
کارمندان به مدیر موفق اعتماد می‌کنند، چون به صداقت او ایمان دارند. یک مدیر موفق از حق‌ کارمندانش دفاع می‌کند، از قوانین سرپیچی نمی‌کند، به گفته‌هایش پایبند است و صداقت توشه‌ی راه اوست.

۳. قابلیت اعتماد-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
یک مدیر موفق باید قابل‌اعتماد باشد و رؤسا و زیردستانش بتوانند روی او حساب باز کنند.

«راستش را بخواهید، این اعتماد افراد است که به شما قدرت زیادی می‌دهد.

جلب اعتماد دیگران قدرتمندتر از تمام تکنیک‌های مدیریتی است.»

ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)

۴. خوش‌ بینی-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
آیا شما با امید، چشم‌به‌راه آینده هستید؟ نگرش خوش‌بینانه‌ی یک مدیر، روحیه‌‌ی کارمندانش را بالا می‌برد، الهام‌بخش آنهاست و باعث می‌شود از کاری که انجام می‌دهند، لذت ببرند.

۵. اعتماد به‌ نفس
شما باید بتوانید تصمیمات‌تان را با اعتمادبه‌نفس بگیرید و به دیگران نشان بدهید که قادر به تصمیم‌گیری‌های درست هستید. اعتمادبه‌نفس شما به نفع اطرافیان‌تان است و ناخودآگاه به آنها منتقل می‌شود.

۶. آرامش
یک مدیر موفق در مواجهه با سختی‌ها ناامید نمی‌شود و تواناییِ آرام ماندن در شرایط بحرانی و انجام اقدامات لازم از خصوصیات چنین فردی است.

۷. انعطاف‌پذیری
میزان خاصی از انعطاف‌پذیری برای انطباق با موقعیت‌های مختلف، لازمه‌ی مقام مدیریت است.

ویژگی‌های کاری

برای یک مدیر موفق، داشتن هوش کسب‌وکار مهم است. با اینکه نیاز نیست میزان هوش یک مدیر در حدِ هوش یک معامله‌گر حرفه‌ای باشد، اما آشنایی با اصول و روال اساسی کسب‌و‌کار برای او مفید خواهد بود.

۸. دانش صنعت-
شما از صنعتی که در آن مشغول به‌کار هستید، چقدر آگاهی دارید؟

برای اینکه بتوانید پاسخ‌گوی پرسش‌ها باشید و کارهایتان را به‌نحو مؤثری انجام بدهید، باید از دانش صنعت برخوردار باشید. شاید کارگران نیازی به دانش صنعت نداشته باشند،

اما یک مدیر موفق، تاحدودی از این دانش برخوردار است.

۹. آشنایی با زمان واگذاری
یک مدیر موفق می‌داند که می‌تواند برخی از وظایفش را به دیگران واگذار کند، همچنین می‌داند چه کسانی آن وظایف را با موفقیت انجام می‌دهند و در این راه از کمک گرفتن از این افراد، دریغ نمی‌کند.

«مدیران موفق کسانی هستند که از درک کافی برخوردارند و می‌دانند چه کسانی را برای انجام خواسته‌هایشان انتخاب کنند، همچنین از خویشتن‌داری کافی برخودارند و در کاری که به دیگری واگذار کرده‌اند، دخالت نمی‌کنند.»

– تئودور روزوِلت

۱۰. رویکرد سازمانی
برای اینکه مدیر موفقی باشید باید رویکرد سازمانی را سر لوحه‌ی کارتان قرار بدهید.

روند پیشرفت پروژه‌ها، کارمندان و وظایف‌شان را پیگیری کنید تا در جریان اموری قرار بگیرید که باید در کسب‌وکارتان به آنها رسیدگی شود.

۱۱. مدیریت مقدماتی مالی
با مفاهیم مقدماتی مالی آشنایی داشته باشید تا بدانید چگونه مسائل مالی مربوط به پروژه‌ها را مدیریت کنید.

۱۲. سلسله‌ مراتبِ کاری
شما باید سلسله‌ مراتب کارتان را بشناسید و از آن پیروی کنید. حتما وظایف‌تان را درک کنید و بدانید گزارش کارتان را باید به چه کسی بدهید. همچنین باید از نحوه‌ی تأثیر سازمان بر زیردستان خود آگاهی داشته باشید.

۱۳. مفاهیم حقوقی
نیاز نیست کارشناس مسائل حقوقی باشید، اما باید مفاهیم حقوقی در حیطه‌های آزار و اذیت جنسی، روش‌های صحیح استخدام و اخراج، محرمانه بودن و مسائل دیگر را درک کنید.

حتما بخوانید: ۵ نشانه برای اینکه شیوه مدیریتی شما ضعیف است
ویژگی‌های ارتباطی

یک مدیر موفق باید بتواند به‌نحو مؤثری ارتباط برقرار کند. شاید از ویژگی‌های مختلفی که به ارتباطات مربوط می‌شوند، تعجب کنید. حتما توانایی خود را برای برقراری ارتباط تقویت کنید. اگر می‌خواهید هم‌زمان با انجام وظایف مدیریتی‌ خود، به‌خوبی با دیگران ارتباط داشته باشید، سعی کنید از ویژگی‌های زیر برخوردار شوید:

۱۴. ارتباطات نوشتاری
یاد بگیرید در قالب‌ ایمیل، یادداشت و پیام تشکر، به‌نحو مؤثری با دیگران ارتباط برقرار کنید. طرزِ نگارش یک مدیر موفق باید حرفه‌ای و بدون اشتباهات دستوری باشد.

«میزان انگیزه‌ی یک کارمند نتیجه‌ی مجموع تعاملاتی است که با مدیر خود دارد.»

– باب نِلسون

۱۵. سخنرانی
سخنرانی کردن، اعلام رسمی خبرها و بیان دقیق ایده‌ها در مصاحبه‌ها یا خطاب به کارگران از ویژگی‌های یک مدیر موفق است.

‍۱۶: بازخورد سازنده
ارائه‌ی بازخورد‌های سازنده و مفید از دیگر ویژگی‌های یک مدیر موفق است.

«بازخورد شاید خوشایند نباشد، اما ضروری است. عملکردِ بازخورد مانند احساسِ درد در بدن انسان است و توجه ما را به محل درد معطوف می‌کند.»

– وینستون چرچیل

۱۷. گوش دادن فعال
یکی از مهم‌ترین مهارت‌ های ارتباطی، گوش دادن است. حتما به صحبت‌های کارمندان، رؤسا و مشتریان خود به‌صورت فعال گوش بدهید.

حتما بخوانید: مدیریت ارتباط با کارمندان؛ چطور ارتباطی سازنده با اعضای تیم خود برقرار کنیم؟
۱۸. قاطعیت
هنگام دادنِ دستورالعمل‌ها، در مورد کاری که باید انجام بشود و نتیجه‌ای که انتظار می‌رود، قاطعیت داشته باشید.

«اگر بخواهم در یک کلمه، ویژگی‌های یک مدیر موفق را خلاصه کنم، می‌گویم: قاطع

۱۹. آمادگی برای سخنرانی
از پیش به متن سخنرانی خود فکر و آن را تهیه کنید تا سخنرانیِ روشن و دقیقی داشته باشید.

۲۰. خدمات مشتری
خدمات مشتری یک ویژگیِ رابطه‌ای است. اگر می‌خواهید مدیر موفقی باشید، باید بتوانید با مشتریان خود رابطه‌ی خوبی برقرار کنید. سعی کنید آنها را درک کنید و خودتان را جای آنها بگذارید.

۲۱. میانجی
آیا می‌دانید چگونه صلح برقرار کنید؟ معمولا یک مدیر موفق در موقعیت‌هایی قرار می‌گیرد که به‌واسطه‌ی آنها باید میان کارمندان، میان یک کارمند و مشتری یا میان یک عضو ارشد سازمان و یک کارمند، به‌عنوان میانجی عمل کند. این ویژگی را در خودتان تقویت کنید و تکنیک‌های حل اختلاف را یاد بگیرید تا مدیر موفقی باشید.

۲۲. عضو تیم
آیا شما عضوی از یک تیم هستید؟ اگر می‌خواهید مدیر موفقی باشید، باید بتوانید به عنوان عضوی از یک تیم، مایل به کار کردن با دیگران باشید و به وظایف‌تان عمل کنید.

۲۳. احترام
اگر می‌خواهید به‌ عنوان مدیر، شما را محترم بشمارند، باید با دیگران محترمانه رفتار کنید. این کار به خود شما بستگی دارد که الگوی چنین رفتاری برای دیگران باشید.

۲۴. همکاری
شما باید بتوانید با تیم خود همکاری داشته باشید و بدانید ایده‌ها و شخصیت‌ها را چگونه با هم ادغام کنید.

۲۵. ارزش قائل شدن برای دیگران
یک مدیر موفق کاری می‌کند که کارمندانش احساس باارزش‌بودن کنند. کارمندان احتیاج دارند از سوی مدیر به کمک‌هایشان مهر تأیید زده شود تا احساس کنند وجودشان برای سازمان مفید است

گریم حرفه ای داماد در اصفهان-فرهاد خواجه علی

گریم حرفه ای داماد در اصفهان

    گریم حرفه ای داماد در اصفهان


گریم حرفه ای داماد در اصفهان
گریم حرفه ای داماد در اصفهان
گریم حرفه ای داماد در اصفهان
گریم حرفه ای داماد در اصفهان
گریم حرفه ای داماد در اصفهان
گریم حرفه ای داماد در اصفهان

گریم حرفه ای داماد در اصفهانگریم حرفه ای داماد در اصفهان

گریم حرفه ای داماد دراصفهان فرهاد خواجه علی

 

گریم حرفه ای داماد دراصفهان گریم داماد فرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای داماد دراصفهان گریم داماد فرهاد خواجه علی

 

گریم حرفه ای داماد درا اصفهان گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای داماددراصفهان گریم حرفه ای داماد فرهاد خواجه علی

گریم حرفه ای داماد در اصفهان-فرهاد خواجه علی

گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی

ر بردن این تکنیکها و ابزراهای لازم را یاد بگیریم .

گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علیگریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علیاین تکنیکها و رویکرد ها , روی هر شخص باتوجه به ویژگیهای آن شخص متفاوت خواهد بود اما روش کلی کار یکی است .

بخشی از نصیحت فرهاد خواجه علی در این مورد این است :

تمرین , تمرین , تمرین !! او میگوید امتحان کنید , به اطراف خود نگاه کنید و چیزی که برای صورت شما مناسب است را کشف کنید .

اینکار خیلی پیچیده به نظر نمیرسد, حتی فرهاد میگوید ” بعضی از مردم هرروز بارها اینکار را انجام میدهند .”

دو روش اصلی و قابل استفاده برای طراحی پایه وجود دارد : لولایت ( کمرنگ کردن )

و هایلایت ( پررنگ و برجسته کردن )

لولایت یعنی استفاده از یک رنگ تیره تر و برای قسمتهایی از صورت استفاده میشود که شما نمیخواهید خیلی به چشم بیاید و برای پوشاندن آن از لولایت استفاده میکنید .

فرهاد خواجه علی توصیه میکند که برای لولایت از سایه و رنگ سه درجه تیره تر از پوستتان و از رنگها و سایه های مات و بدون درخشندگی استفاده کنید .

برعکس هایدایت , برای قسمتهایی استفاده میشود که شما میخواهید برجسته تر شود و بیشتر به چشم بیاید

. برای هایلایت شما میتوانید هم از رنگ و سایه های مات استفاده کنید و هم براق و درخشنده , هرکدام را که خودتان دوست دارید .

گریم حرفه ای داماد در اصفهان،09132041776
گریم حرفه ای داماد در اصفهان،۰۹۱۳۲۰۴۱۷۷۶

گونه

فرهاد خواجه علی میگوید : اولین چیزی که بسیاری از مردم می خواهند برجسته کردن گونه است .

برای شروع کار، بااستفاده از برس گونه متوسط یا بزرگ و سایه لولایت تیره ، زیر استخوان گونه را آرایش کنید .

ما از رنگ قهوه ای ملایم برای این قسمت استفاده کردیم.

گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی

بالای قسمتهایی راکه لولایت کردید برای متعادل و برجسته کردن هایلایت وبرجسته کنید

. بعد از تیره کردن زیر گونه سعی کنید استخوانهای گونه خود را برجسته تر کنید

برای اینکار بااستفاده از قلم مو , رنگ براق و درخشنده و یا سایه در امتداد استخوانهای گونه بزنید و بعد با برس خطوط را محو کنید .

گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی

 

یکی از استراتژیهای اساسی این است که بینی را کمی باریک کنید ( البته یادتان باشد ، ممکن است این استراتژی برای هر صورتی مناسب نباشد )

برای بینی نیز از همان سایه لولایت گونه خود استفاده کنید .

این کار را از گوشه درونی ابرو شروع کنید و تا انتهای هر دو طرف بینی ادامه دهید .

و بعد، از بالا تا پایین پل بینی خود را هایلایت ( روشن و برجسته ) کنید .

برای آرایش بینی، همیشه از محصولات مات استفاده کنید، حتی برای برجسته کردن آن .

: به طور کلی، مردم میخواهند بینی شان خیلی دیده نشود ,

بخصوص آن منطقه برجسته T مانند ,

بنابراین من می خواهم این قسمت خیلی درخشنده و قابل توجه نباشد و در نهایت، خط فاصل بین این دو قسمت بینی را با استفاده از یک قلم مو محو کنید .

چشم-گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی

چشم ها را در دومرحله آرایش کنید, با لولایت کارخود را شروع کنیدو از این سایه بر روی چین و چروک ها و پلک چشمتان نیز استفاده کنید و خوب آنها را همرنگ کنید .

سپس، با یک قلم مو ناحیه زیر ابرو را هایلایت و برجسته کنید .

فک-گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی

برای لولایت ،از زیر فک تا امتداد خط فک از سایه تیره تری استفاده کنید

و اینکار را تا نقطه ارتباطی فک با گردن ادامه دهید

,برای اینکه این خط دیده نشود با یک قلم موی تمیز زیر فک و گردن را برس بزنید تا یکدست شود .

سپس، بالای خط فک را هایلایت و برجسته کنید و بادقت , با نواحی اطرافش همرنگ کنید

اما اطراف چانه, اینکار را نکنید چون شما میخواهید دوطرف فک پایین را برجسته کنید .

فرهاد میگوید : اگر شما تمام نواحی چانه را هایلایت کنید باعث میشود چانه شما بزرگتر به نظر برسد و به سمت جلو کشیده شود .

برند -ماندگار چگونه می توان ایجاد کرد؟برند, حسین طاهری

نویسند :حسین طاهری

چگونه می توان یک برند ماندگار ایجاد کرد؟

در دنیای امروز، توجه به این نکته که برند متفاوت از تولید و کیفیت می باشد،

باعث شده است که بازی تجارت در دنیا تغییر کند. زیرا از یک طرف،

کیفیت یک مساله کاملا بدیهی برای مخاطبان است،

به گونه ای که افراد هیچ گاه به دنبال کالای بی کیفیت نمی باشند

و وجود یک کالای با کیفیت برای آنها یک امر کاملا بدیهی محسوب می شود.

از طرف دیگر اگر امروز به صنایع مختلف در کشورهای اروپایی و غربی نگاه شود، آنگاه مشاهده می شود که بازی تولید،

دیگر بازی مهمی برای این صنایع به حساب نمی آید. زیرا در شرق آسیا،

کارخانه های بزرگی وجود دارند که به این نتیجه رسیده اند که باید به جای فروش کالا، برند خود را بفروشند.

به طور مثال زمانی که افراد قصد خرید کالایی همچون یخچال را دارند،

گر تمام یخچال های فروشگاه را به لحاظ کاربری محصول و کیفیت آن مورد بررسی قرار دهند،

مشاهده خواهند کرد که یخچال ها به لحاظ کیفی، دارای یک تمایز نهایتا ۱۰ درصدی با یگدیگر می باشند،

اما در واقع می توان گفت که افراد کالا یا برندی را خریداری می کنند که دارای جایگاه بهتری در ذهن آنها باشد.

نکته قابل توجه این است که در کشورهای خارجی ۷۵% کسب و کارها،

کسب و کارهای خدماتی، ۲۳% کسب و کارهای صنعتی و ۳-۲ % به طور میانگین کسب و کارهای کشاورزی می باشند.

علت این نکته را می توان اینگونه بیان کرد که در دنیای امروز، افراد دیگر دغدغه تولید را ندارند.

زیرا آنها در دنیایی زندگی می کنند که همه چیز به طور سریع و به مقدار قابل توجهی در اختیار آنها قرار می گیرد

و در نتیجه افزایش  تعداد انتخاب های افراد در بازار، منجر به کاهش عمر یک نام تجاری خواهد شد، که این یک چالش اصلی

در دنیای تجارت محسوب می شود و به منظور از بین رفتن این چالش لازم است

که افراد دغدغه تولید را رها کرده و به جای تفکر بر روی اینکه تولیدکننده های خوبی باشند؛

که اینطور نیز باید باشد؛ به این مساله فکر کنند که برندسازهای خوبی باشند. اما متاسفانه افراد با تمرکز بر روی تولیدی،

که در هر حال باید یک تولید خوب و با کیفیت بدیهی باشد، از تفکر بر روی برند و برندسازی غافل می شوند

و اصل داستان نیز این است که افراد به جای تفکر بر روی این نکته که برند خود را بسازند، لازم است آن را ببافند.

باید توجه کرد که چالش اصلی برندها،

ماندگار نبودن آنها می باشد که علت این نکته را می توان اینگونه بیان کرد که افراد تصور می کنند که می توانند به واسطه تبلیغات،

و

در حالیکه تبلیغات از برند حمایت می کند، اما نمی تواند آن را بسازد.

در واقع تبلیغات با ایجاد یک موج، منجر به افزایش درصد آگاهی برند (Brand Awareness) در بین افراد جامعه خواهد شد.

برند
برند

در واقع اصل داستان این است که افراد در عین حال که باید دارای تولید خوبی باشند،

لازم است که از آن گذر کرده و به بررسی جایگاه اصلی خود در دنیای رقابت بپردازند.

در دنیای امروز رقابت دیگر در بازارها، R&D ها و خط تولیدها نمی باشد

، بلکه آن در ذهن مشتریان است و در واقع آنها برند را می سازند.

لازم به ذکر است که افراد تنها برند خود را ایجاد می کنند؛

نمی توانند آن را در درون سازمان خود مدیریت کنند.

بنابراین لازم است که تولیدکنندگان این واقعیت را درک کرده و به جای کار بر روی ارزش های کاربری محصولات خود،

فعالیت های خود را بر روی ارزش های ذهنی این محصولات متمرکز نمایند.

به این معنی که این افراد به تقویت محصولات خود به لحاظ ذهنی و مدل بصری آنها پرداخته

و در نهایت بتوانند ارزش های قابل توجهی برای این محصولات بوجود آورند.

زیرا در دنیای امروز، تولیدکنندگان ایرانی در حال رقابت با بزرگترین محصولات

و برند های دنیا، در داخل خاک خود می باشند؛ بدون آنکه خود بدانند.

به طور مثال یکی از برند های مطرح شرق آسیا که در حوزه لوازم خانگی فعالیت می کند،

از ۱۵ سال گذشته به رصد جمعیتی کشور ایران پرداخت

و متوجه شد که سن ازدواج در ایران در دهه ۸۰ دارای یک چگالی پر حجمی خواهد بود

و در نتیجه از آن زمان این کمپانی خود را برای ورود به بازار ایران،

برندسازی و پاسخ به نیاز های این بازار آماده کرد و در نهایت به موقع هم توانست وارد بازار شده

و سهم زیادی از بازار ایران در حوزه لوازم خانگی را به خود اختصاص دهد.

باید توجه کرد که هدف یک کسب و کار در دهه اخیر، دیگر جنگ کشورها،

اقتصادها و تولید و کالا نمی باشد، بلکه جنگ برند ها و سهم بازارها

و هچنین جنگ سهم ذهنی است که افراد در ذهن مخاطبان خود دارند.

حسین طاهری برند
برند
حسین طاهری

من همیشه در حال یادگیری ام و و همه آنچه را که تاکنون آموخته و تجربه کرده ام را با شما به اشتراک خواهم گذاشت .

این رسالت شخصی ام است.

آتلیه عکاسی آیلین عروس اصفهان

آتلیه عکاسی
آتلیه عکاسی

ادامه خواندن “آتلیه عکاسی آیلین عروس اصفهان”

عکس اسپرت-(عکس های قبل از عروسی)

 

 

 

عکس اسپرت

به ویژه عروس و دامادهایی که تا به حال جلوی دوربین حرفه ای نبوده اند تبدیل به یک ضرورت می کند

جکعکس اسپرت

عکاسی اسپرت به عکاسی ای گفته می شود که معمولا سه تا شش ماه قبل از عروسی انجام می شود.

چرا عکاسی اسپرت مهم است؟

عکاسی اسپرت و صمیمیت با عکاس

بین شما و عکاس تان رابطه ای صمیمی ایجاد می کند.

برقراری رابطه خوب با عکاس تان مدت ها قبل از مراسم عروسی تفاوت زیادی در عکس های روز عروسی تان ایجاد می کند.

داشتن عکاسی اسپرت قبل از عروسی باعث می شود عکاس شخصیت شما را بهتر بشناسد،

زاویه های مناسب صورت تان را کشف کند و در نتیجه روز عروسی عکس های فوق العاده زیبا و خاصی از شما بگیرد.

– خاطرات مکان های مهم زندگی تان را تداعی می کند.

اگر عکاسی اسپرت را در مکانی انجام دهید که هم برای شما و هم نامزدتان مهم باشد،

آلبوم عروسی تان خیلی خاطره انگیزتر می شود.

می توانید از جاهایی مثل مکان اولین دیدارتان، نامزدی تان و یا پاتق همیشگی تان استفاده کنید.
– می توانید به عکاس تان بگویید که بیشتر روی چه نوع عکس ها و زوایایی تمرکز کند.

یکی دیگر از مزایای داشتن عکاسی اسپرت این است که می توانید از قبل عکاس تان را مطلع کنید

که دوست دارید از چه زوایایی عکس داشته باشید.

همچنین در این جلسه فرصت کافی دارید تا مدل موها و آرایش های مختلف را امتحان کنید.

بعد با توجه به عکس ها می توانید به آرایشگرتان بگویید که موها و صورت تان را چطور درست کند.
– با شخصیت و کیفیت کار عکاس تان بیشتر آشنا می شوید.

مهم ترین مزیت عکاسی اسپرت این است که به شما فرصت می دهد کیفیت کار عکاس تان و همچنین نحوه برخوردش با مشتری را ببینید.
برای داشتن عکاسی اسپرت موفق به این نکات توجه کنید:
– مکان. انتخاب مکان کار پیچیده ای نیست، فقط کافی است

به مکان اولین دیدارتان فکر کنید و یا می توانید پاتق همیشگی تان را انتخاب کنید.

سبک مکان انتخابی را هم حتما در نظر بگیرید. فضاهای باز مثل باغ و پارک دوست دارید؟

یا فضاهای هنری مثل گالری و موزه؟

یا فضاهای شاد مثل زمین بازی یا آبنبات فروشی؟

انتخاب مکان مناسب تأثیر بسزایی در زیبایی عکس ها دارد.
– لباس. لباسی انتخاب کنید که هم به شما بیاید و هم مناسب مکان انتخابی تان باشد.

از لباس هایی با رنگ های یکدست استفاده کنید

و رنگی انتخاب کنید که به خوبی شما را از پس زمینه تصویر متمایز کند.

از پوشیدن لباس هایی که مد هستند اجتناب کنید

چون وقتی آن لباس ها از مد بیفتند عکس های تان هم قدیمی می شوند.

اگر می خواهید توجه روی چهره تان باشد از پوشیدن لباس های طرح دار خودداری کنید.

توصیه می شود سه چهار بار لباس های تان را تعویض کنید؛

هم لباس های رسمی بپوشید و هم لباس های اسپرت.
– زمان. برای عکاسی در فضای باز بهترین زمان صبح خیلی زود یا اواخر بعد از ظهر است.

اگر مکان انتخابی شما یک فضای بسته و پر رفت

و آمد مثل رستوران یا کافه است بهتر است در خلوت ترین زمان به آنجا بروید

که عکاس تان نگران افرادی که در پس زمینه عکس های تان ظاهر می شوند نباشد.
– مدل مو و آرایش صورت.

هیچوقت برای عکس های عروسی تغییر اساسی در چهره و یا موهای تان ایجاد نکنید.

اینگونه تغییرات زیبایی طبیعی شما را از بین می برند

و چهره شما را مصنوعی می کنند. در ضمن بدون اینگونه تغییرات خیلی بیشتر احساس راحتی می کنید

و عکس های زیباتری خواهید داشت.

[aparat id=”https://www.aparat.com/farhadimage”]

عکس  برداری  با سرعت  شاتر بالا و استفاده  از امکاناتی همچون بخارومه پودر های رنگی

sped laeit
پودر رنگی

 

نرم افزار تدوین -تدوین ومونتاژ-اگر شما یک کاربر حرفه ای هستید

 همانطور که می دانید نرم افزارهای تدوین بسیاری وجود دارند که هریک توانایی ها و امکانات خاص خود را دارند.

در این بین بعضی از آن ها برای کاربران عام و بعضی برای خاص طراحی و تولید شده اند.

پیش از هرچیز لازم است چند نکته حائز اهمیت را بیان کنیم. نخست اینکه برای شروع نیاز نیست

حتما از نرم افزارهای بسیار پیشرفته تدوین استفاده کنید، مهم ایده و خلاقیت شماست.

در مرحله بعد باید دید که چه چیزی نیاز شما را برطرف خواهد کرد

استفاده از افکت های پیش فرض بسیار یا ابزارک های تخصصی.

و از همه مهم تر قابلیت افزودن پلاگین ها.
نکته: نرم افزار Adobe After Effect در گروه نرم افزارهای تدوین قرار نمی گیرد.

نرم افزار تدوین
Edius

یک) نرم افزار Edius
نرم افزار میکس و مونتاژ فیلم ساخت شرکت گرس ولی با نام کامل Grass Valley Edius یکی از نرم افزارهای خوب ادیت و ویرایش ویدیو است.

آخرین نسخه منتشر شده از این نرم افزار نسخه ۸ بوده و قابلیت نصب برروی ویندوزهای ۳۲ بیتی را ندارد.
این نرم افزار به یک سیستم قدرتمند جهت مدیریت کارت های Capture مجهز است.

و توانایی اتصال به OHCI Firewire و کارت ها و سخت افزار های تدوین را نیز دارا می باشد.

این ویژگی موجب می شود تا زمانی که با این نرم افزار به ویرایش ویدیوها می پردازید،

توانایی های بیشتر در بخش Real Time داشته باشید.

یعنی اینکه با وجود افکت ها و پلاگین ها و سایر اتفاقاتی که برروی لایه های تایم لاین شما افتاده است

بتوانید بدون گرفتن رندر از نوار زمان خود پیش نمایش را بدون لگ مشاهده فرمایید.

چه چیزهایی در آخرین نسخه ادیوس اضافه شده است؟
در آخرین نسخه از نرم افزار Edius توانایی کار برروی فایل های Ultra HD با رزولوشن ۴k اضافه شده است.

همچنین بصورت کاملا تخصصی شما می توانید فایل های raw دوربین Black Magic را برروی این نرم افزار ادیت نمایید.

همچنین طبق یک قرارداد جدید بین شرکت سازنده ادیوس و شرکت بلک مجیک سخت افزارهای کنترلر ویدیویی نیز با این نسخه از ادیوس کاملا سازگار شده اند.

پشتیبانی از فرمت فایل های SONY XAVC و Panasonic Ultra-AVC و Canon XF-AVC نیز به این نرم افزار افزوده شده است.

و از همه مهم تر پشتیبانی از نسل چهارم پردازنده های اینتل به این مجموعه اضافه شده که نکته مثبتی ارزیابی می گردد.

اما چند ویژگی مهم دیگر نیز باقی مانده است :

سیستم اسلوموشن (حرکت آهسته) جدید ،

قابلیت موشن ترکینگ (Motion Tracking)، سیستم تصحیح رنگ جدید (Color Grading Mode)،

پشتیبانی از سسیستم رنگ های ۳D LUT ،

مبدل فریم ریت (Frame rate Convertor) و پشتیبانی از ویندوز ۱۰.
ادیوس بیشتر برای کسانی مناسب است که از نسل پیشین دوربین های تصویربرداری استفاده می کنند

در واقع آنهایی که قابلیت کم (DV Cam و HD Cam) را دارا هستند.

هرچند هارد دیسک های جایگزین این گروه شده اند اما هنوز در ایران بسیاری از این دوربین ها استفاده می کنند.

ادیوس در نسخه جدید خود پیشرفت های بسیاری داشته است و امکانات بسیاری را به نرم افزار خود اضافه کرده است.

شرکت سازنده معتقد است که شما می توانید با ادیوس هرچیزی را در هرکجا تدوین کنید.

با این وجود نیومکس اینگونه فکر نمی کند.

برای تدوین های روزمره یا ساخت فیلم های کوتاه و یا ساخت موزیک ویدیو ،

کلیپ ها و بخصوص فیلم های عروسی ادیوس انتخاب خوبی خواهد بود.

توجه شما را به این نکته نیز جلب می کنیم که محیط کاربری ادیوس

هرچند با ارایه نسخه ۸ کاربر دوستانه تر شده اما هنوز خشک و سرسخت است.
در جدیدترین نسخه از نرم افزار ادیوس قابلیت انتشار انواع فرمت های خروجی نیز وجود دارد.

از این نظر با نرم افزارهای هم رده خود در یک پله قرار گرفته است هرچند ما موتور خروجی آن را تست نکرده ایم.

corel-videostudio-pro-نرم افزار تدوین
corel-videostudio-pro

دو) نرم افزار Corel Video Studio
قدیمی ها خوب می دانند که نرم افزار ویدیو استودیو در واقع ساخت شرکت Ulead بود که بعدها توسط غول گرافیکی دنیا کورل خریداری شد.

اگر نرم افزار ویندوز مووی میکر (Windows Movie Maker) را جزو نرم افزارهای تدوین به حساب نیاوریم،

ساده ترین و راحت ترین نرم افزار تدوین دنیا بدون شک کورل ویدیو استودیو است.

تنها در ۳ مرحله و چند کلیک می توانید در حالت Simple Mode (ساده) ویدیوهای خود را ادیت کنید.

با این حال ویدیو استودیو دارای بخشی حرفه ای تر تحت عنوان Advanced Mode نیز هست

که برای کاربران نیمه حرفه ای طراحی شده است.

در این بخش Timeline به شکل عمومی آن در نرم افزارهای تدوین با قابلیت افزودن لایه وجود دارد.
آخرین نسخه از این نرم افزار X8 می باشد و توانایی نصب برروی سیستم عامل های ۳۲ و ۶۴ بیتی را نیز دارا می باشد.

به طور کلی امکانات خیلی خاصی در این نرم افزار تعبیه نشده است. شما همچنین توانایی افزودن پلاگین به این نرم افزار را ندارید.

با این حال ویژگی های سازمان یافته درون آن در حد خود مشکلات شما را برطرف می سازند.
تعداد زیادی افکت های تصویری آماده از قبیل افکت های لایه ای و افکت های Transition در داخل نرم افزار گنجانده شده

و خود شما نیز می توانید بوسیله ابزارهای موجود مواردی را اضافه کنید.

متاسفانه این نرم افزار از پسوند ۴k پشتیبانی نمی کند و

همچنین سیستم عرض تصویر (Aspect Ratio) به درستی در آن گنجانده نشده است.

در واقع برای تولید تصاویر ۱۶ در ۹ تا حدودی به مشکل خواهید خود.
با این وجود فکر کنید که می خواهید فیلم تولد برادر کوچکتر خود را ویرایش کنید

یا آلبوم عکس کودکی خود را به صورت ویدیو تولید کنید

و نمی توانید با نرم افزار تدوین ادیت حرفه ای کار کنید پس فرصت را از دست ندهید و ویدیو استودیو را امتحان کنید.
یکی از قابلیت های بسیار ارزشمند این مجموعه

امکان گرفتن خروجی مستقیما برروی DVD می باشد که این امر موجب کیفیت مطلوب تصویر می شود.

در شعارهای تبلیغاتی پکیج جدید ویدیو استودیو به شدت

“افزایش سرعت و کارایی چندبرابری” مشاهده می شود.
در زمینه گرفتن خروجی از پروژه باید به این نکته اشاره کنم که نمی توانید بصورت تخصصی عمل کنید.

گزینه ها محدود شده اند برای مثال h264 وجود ندارد و

تنها به گزینه mp4 اکتفا شده است که می توانید DV یا HD بودن آن را انتخاب کنید.

ضمنا اشاره ای به استفاده از نوع کودک های (codecs) تصویر نشده است.
با همه این ها قالب های آماده، افکت های صوتی و تصویری، انیمیشن های آماده،

محیط کاربری بسیار ساده، نوشته های آماده و بسیاری امکانات

دیگر محبوبیت ایننرم افزار تدوین را دربین کاربران مبتدی افزایش داده است.

Pinnacle-Studio-نرم افزار تدوین
Pinnacle

سه) نرم افزار Pinnacle Studio
شرکت AVID یکی از قدرتمندترین و حرفه ای ترین شرکت های ساختنرم افزار تدوین چندرسانه ای است

و از نرم افزار تدوین این مجموعه برای ساخت و تولید فیلم های سینمایی و حتی در استودیوهای هالیوود استفاده می شود.

این شرکت در ابتدا نرم افزار تدوین تحت عنوان Avid Liquid را گسترش می داد

که در ایران به خصوص در بین کهنه کاران این عرصه طرفدارانی دارد

و هنوز بعد از گذشت سال ها از عدم انتشار آن در برخی شرکت های سینمایی از آن استفاده می شود.

اما شرکت Avid چندین سال پیش سیاست های خود را در زمینه تولید این نرم افزار تدوین تغییر داد.

تولید مجموعه اوید لیکوئید که به سه نرم افزار Liquid ، Liquid Pro و Chrome SE تقسیم می شد متوقف شد.

در عوض شرکت اوید دو نرم افزار Avid Media Composer برای قشر حرفه ای

و Pinnacle Studio را برای افراد نیمه حرفه ای و آماتور منتشر کرد.
پیناکل استودیو بصورت پیش فرض نرم افزار اصلی بسیاری از کارتهای تدوین،

کارت های ضبط ویدیویی و تی وی کارت های ساخت شرکت اوید یا شرکت های معتبر دیگر است.

نسخه آخر این نرم افزار نسخه ۱۸.۵ می باشد و قابلیت های بسیاری را با خود به همراه دارد.

محیط کاربری پیناکل استودیو به شدت خاص و زیباست و شما از کار کردن با آن لذت خواهید برد.

پیناکل استودیو همچون برادر بزرگ خود اوید لیکوئید دارای سه نسخه مختلف می باشد.

نسخه معمولی ، نسخه پلاس و نسخه نهایی (Ultimate) که هریک کارایی خاص خود را دارد

اما نسخه نهایی بهترین انتخاب برای افراد حرفه ای می باشد.

چرا که میراث دار نسل های دیگر این مجموعه حرفه ای است.

پشتیبانی از رزولشن ۴k به نسخه نهایی این مجموعه اضافه شده است و

شما می توانید بصورت رایگان از پلاگین های شرکت New Blue FX نیز در این مجموعه بهره ببرید.

همچنین امکاناتی برای تصحیح و ادیت صدا به این نرم افزار افزوده شده

همچون پلاگین مطرح iZotop که برای اهالی حرفه صدابرداری نامی اشناست.

حدود ۲۵۰۰ افکت آماده در این مجموعه گنجانده شده و به همراه یک کانتنت پک ارایه می گردد.

لازم به ذکر است که این نرم افزار از پلاگین ها و افزونه های اختصاصی خود پشتیبانی می کند.
اگر تمایل دارید با یک نرم افزار نسبتا حرفه ای با امکانات خاص کار کنید پیناکل استودیو را فراموش نکنید.

Avid-Media-Composer-نرم افزار تدوین
Avid-Media

چهار) نرم افزار Avid Media Composer
همانطور که خواندید شرکت اوید بخش حرفه ای نرم افزارهای ادیت خود را برروی این محصول گرد هم آورده است.

این نرم افزار بدون شک قدرتمندترین نرم افزار تدوین دنیاست و

تنها فیلم سازان حرفه ای، شرکت های سینمایی، استودیوها و افراد و گروه هایی از این دست از آن استفاده می کنند.

اولین نکته که توجه شما را به خود جلب می کند حجم بسیار بالای این نرم افزار است و نکته دیگر سیستم مورد نیاز آن است.

این نرم افزار توانایی اجرا تنها برروی پردازنده های ۶۴ بیتی را داراست.

توانایی ساخت و ادیت فیلم های ۳ بعدی را دارا می باشد.

رابط کاربری ان از ترکیب ۳ رابط کاربری حرفه ای تشکیل شده است و بسیار مدرن است.
امکان وارد کردن انواع فایل ها از دوربین های شرکت های مختلف همچون

Red ، Black Magic ، Canon ، Sony و… را بصورت انی و بدون لگ برخوردار است.

رزولوشن در اوید معنا ندارد.

با هر فایل تصویری با هر گنجایش ،

نسبت تصویر و رزولوشنی که دارد می توانید کار کنید.

سیستم جدید رنگ های استاندارد گنجانده شده در این برنامه برای تصحیح رنگ بسیار مناسب و کاراست.

و از همه مهم تر وجود هزاران پلاگین تخصصی و غیر تخصصی برای این مجموعه قدرتمند است.
همچنین این نرم افزار با موتورهای سخت افزاری ویرایش ،

کارت های تدوین ساخت شرکت اوید به راحتی هماهنگ سازی خواهد شد.

لازم به ذکر است این نرم افزار تمام امکانات لازم برای ادیت در هر زمینه ای را داراست.
اگر شما یک کاربر حرفه ای هستید و فیلم های سینمایی می سازید،

یا قصد دارید در این زمینه فعالیت خود را گسترش دهید،

به هیچ وجه اوید مدیا کامپوسر را فراموش نکنید. چرا که این تازه اول راه است!

Sony-Vegas-Pro-نرم افزار تدوین
Sony-Vegas

پنج) نرم افزار Sony Vegas Pro
شرکت سونی در عرصه های مختلف تکنولوژی از ساخت تلفن های همراه تا دوربین های فوق حرفه ای

برای ساخت فیلم و یا استفاده های شخصی و حتی دوربین های عکاسی فعالیت دارد.

اما این شرکت نرم افزار ادیت مخصوص به خود را نیز دارا می باشد

یک نرم افزار نسبتا حرفه ای به شمار می رود.
محیط کاربری آن هرچند همچون رقیبانش مدرن نشده

و بیشتر شبیه به نسخه های قدیمی Adobe Premiere است اما طرفداران خاص خود را دارد.

پس از آنکه قابلیت افزودن پلاگین نیز به آن اضافه شد روز به روز طرفداران بیشتری پیدا می کند.

با این وجود قیمت نسبتا بالای آن (در حدود ۶۰۰ دلار) کمی مایوس کننده است

چرا که نرم افزارهایی با توانایی های بسیار بالاتر نیز وجود دارد.
از نظر قدرت می توان سونی وگاس را با پیناکل استودیو شرکت اوید مقایسه کرد.
در وگاس پرو قابلیتی تحت عنوان سرعت بخشی به کارت گرافیک (GPU Acceleration) وجود دارد.

همچنین تنظیمات بسیار پیشرفته برای لایه صوتی فایل شما در نظر گرفته شده است.

به دلیل ساده بودن محیط کاربری آن، افراد مبتدی نیز می توانند به راحتی با این مجموعه کار کنند.
البته بهترین ویژگی این مجموعه پشتیبانی از پسوندها و فرمت های شرکت سونی است

که در نرم افزارهای دیگر با کندی روبرو هستند.

همانطور که می دانید دوربین های این شرکت فایل هایی با فرمت MTS تولید می کند

که کار کردن با آن ها برروی این نرم افزار ساده تر است.

در آخرین نسخه از این نرم افزار همچنین پشتیبانی

از رزولوشن ۴K و ساپورت فایل های این سری نیز اضافه شده است.
به طور کلی نیومکس نظر خاصی در مورد این نرم افزار ندارد.

افراد با توانایی های مختلف خود می توانند از امکانات آن استفاده کنند.

fina-cut-proPremiere-نرم افزار تدوین
Premiere

شش) نرم افزار Final Cut
فاینال کات نرم افزاری با توانایی های بالا و البته تنها برای کاربران سیستم عامل مکینتاش است

و نرم افزاری که در ویندوز می تواند با آن رقابت کند را Avid Media Composer می دانند!

هرچند نیومکس اینگونه تصور نمی کند

اما نمی توان قدرت ایننرم افزار تدوین را زیر سوال برد.
این جا در فاینال کات پرو که سازنده آن شرکت اپل است دست شما باز است.

کاربر حرفه ای باشید یا مبتدی.

استودیو فیلم سازی باشید یا استودیوی خانگی.

همه شما می توانید به راحتی تصاویر خود را ویرایش کنید.

محیط کاربری بسیار مدرن، حرفه ای و البته ساده فاینال کات شما را به وجد خواهد آورد.
مفهوم تایم لاین در فاینال کات با سایرنرم افزار تدوین ادیت متفاوت است

گویی در حال حل کردن پازل هستید.
همه چیز در فاینال کات پشتیبانی می شود.

از کار کردن با فایل های raw تا رزولوشن های بالا همچون Ultra HD. پشتیبانی از انواع پلاگین ها.

سیستم رنگ آمیزی و تصحیح رنگ بسیار حرفه ای Final Cut Pro شما را شگفت زده خواهد کرد.
اگر کاربر سیستم عامل مکینتاش هستید

این نرم افزار تدوین شگفت انگیز را از دست ندهید.

Premiere-Pro-cc2015-نرم افزار تدوین
Premiere

هفت) نرم افزار Adobe Premiere
شرکت Adobe را می توان غول نرم افزارهای گرافیکی و چندرسانه ای دنیا به حساب آورد.

چرا که در پکیچ Adobe Suite شما هیچ چیزی کم نخواهید داشت.

فقط چشمان خود را ببندید و تصور کنید.

هنوز بعد از سال ها فوتوشاپ یکه تازی بی همتا در زمینه فعالیت خود است

و هنوز نرم افزاری حتی ذره ای شبیه به آن تولید نشده است.

ادوبی پریمیر نیز نرم افزار تدوین استثنایی با ویژگی های بسیار عالی است.

پیش از همه پیشنهاد نیومکس استفاده از نسخه نهایی ایننرم افزار تدوین است.

CC 2015 چرا که توانایی اجرای بهتری را داراست.
چرا این ر عالی است؟

چون برروی هر دو سیستم عامل ویندوز و مک قابل نصب است و بیشترین پشتیبانی از پلاگین ها را داراست.

تقریبا اکثر پلاگین های مطرح برای این نرم افزار وجود دارد و به درستی کار می کند.

با شروع انتشار نسخه Creative Cloud یا همان CC قابلیت LUT نیز

به این مجموعه افزوده شده که دیگر نیز به پلاگین های جالبی نیز ندارد.

پشتیبانی از رزولوشن ۴K و فشرده سازهای تصویر جدید نیز در این بسته گنجانده شده است.
یکی از ویژگی های ممتاز این نرم افزار تدوین نیز امکان منتقل کردن بخشی از تایم لاین

به نرم افزارهای Adobe After Effect یا Adobe Audition است.

چرا این ویژگی عالی است؟ چون شما می توانید در حین ادیت ویدیو در ادوبی پریمیر بلافاصله در افتر افکت نیز اعمال تغییر انجام دهید

و تغییرات را بصورت آنی در پریمیر ببینید.

این ویژگی که انحصار در اختیار محصولات شرکت Adobe است شما را از هر نرم افزار تدوین دیگری بی احتیاج می سازد.

یعنی با وجود این امکان شما سه نرم افزار Adobe Premiere و

Adobe After Effect و البته Adobe Audition را در یکنرم افزار تدوین دارید

کما اینکه بعد از عرضه نسخه CC و پشتیبانی از فرمت فایل های PSD می توانید بصورت آن فایل های عکس

و یا PSD را نیز در فوتوشاپ تغییر داده و تغییرات را بصورت آنی در پریمیر ببینید.

این ویژگی منحصر به فرد شرکت ادوبی کار شما را ساده می کند.
و اما مطلب دیگری که بسیار حائز اهمیت است شما می توانید Sequence های خود نرم افزار تدوین

را به نرم افزار جدید شرکت ادوبی با نام Adobe Speed Grade منتقل کنید

و در آنجا بصورت حرفه ای اقدام به تصحیح رنگ یا Color Correction & Color Grading نمایید.

این ویژگی باعث می شود تا لایه ها بصورت Open Layer به نرم افزار مربوطه وارد شده

و شما بتوانید هر پلان را جداگانه تصحیح رنگ کنید.
پریمیر دارای بسیاری افکت های آماده صدا و تصویر و transition های مختلف می باشد.

همچنین قابلیت اضافه کردن Plugin نیز وجود دارد

و به راحتی می توانید امکانات اضافی را به ایننرم افزار تدوین بیاورید.
سیستم خروجی یا export این نرم افزار تقریبا یکی از بهترین هاست.

چرا که شما می توانید با استفاده از کامپرسور h264 بهترین

خروجی های ممکن را با فرمت فایل مورد نظر خود بگیرید.

خروجی فایل ها با کیفیت بالا و البته حجم های بسیار مناسب خواهد بود.

بهتر است خودتان امتحان کنید تا متوجه منظور ما شوید.

ژست عکاسی برای افرادی که مدل نیستند۷ مورد کلیدی

درود بر شما  ازانتخاب شما سپاس گذاریم

ژست عکاسی

فرهاد خواجه علی

ژست عکاسی
ژست عکاسی

همه با مدل ها کار نمی کنند. عکاسان زیادی هستند که کارشان عکاسی از مردم عادی است، باید کاری کنیم که مانند مدل ها به نظر برسند.

پس چگونه وقتی آن ها تجربه ژست عکاسی و کنترل صورتشان در مقابل دوربین را ندارند این کار را انجام می دهید؟

-در ادامه به هفت نکته ای اشاره می کنیم که به شما کمک می کنند به سوژه های پرتره خود حسی مدل گونه دهید.

۱-ژست عکاسی

ما عموما به مو به عنوان قسمتی از بدن که قابل کنترل است نگاه نمی کنیم،

ولی واقعا ممکن است! اگر از سوژه ای با موهای بلند عکاسی می کنید،

موی بد اولین چیزی خواهد بود که در عکس به نظر بیننده خواهد رسید.

قانونی وجود ندارد که چه ظاهری بهترین است. هر شخص با مدل های مختلف مو، متفاوت می شود.

اجازه دهید فرض کنیم که مشغول یک جلسه پرتره ساده بدون حضور آرایشگر مو و صورت هستید.

ژست عکاسیاولین چیز که باید در خاطر داشت این است که موهایی که روی شانه ها می ریزند، خیلی بد به نظر خواهند رسید.

ژست عکاس
ژست عکاس

 پنج کار دیگر می توان با مو ها انجام داد که در عکس زیر (شماره ۲ به بعد) مشاهده می نمایید.

به هر قیمتی که شده باید جلوی موها روی شانه ها (شماره ۱) را گرفت.

تمام مدل های موی دیگر بسته به ظاهر و حالتی که می خواهید ایجاد کنید، به نسبت مناسب ترند.

دلیل اینکه من از مو در هر دو جهت (حالت ۴ و ۵) عکس گرفتم این هست

که به طور طبیعی موی یک شخص در یکی از این دو جهت بهتر به نظر خواهد رسید.

برای این مطلب آموزشی

ژست عکاسیمن مدل موی شماره ۶ را انتخاب کردم،

چراکه صورت نمایان تر است و می توانیم آموزش ژست را بهتر منتقل کنیم.

ژست دادن به مو

ژست عکاسی
ژست عکاسی

۲ژست عکاسی

چانه (یا گوش ها) را جلو بکشید

وقتی فردی در حالت معمولی و ریلکس ایستاده،

یا حتی مستقیم ایستاده تا ژست عکاسی

ژست خوبی داشته باشد، قسمت خیلی کوچک شلی در زیر چانه اش ایجاد می گردد

، فرقی هم ندارد که چقدر پوستشان صاف باشد.

اگر به آن ها بگویید چانه شان را جلو بدهند، چانه شان را سمت شما می دهند،

که این کار صورتشان را بالا می برد و کار با عکاسی از سوراخ بینی آن ها تمام می شود.

(جذاب نیست) در عوض، به مدل خود بگویید تا گوش هایش را جلو بدهد.

ژست عکاسی
ژست عکاسی

این عکس قبل و بعد از اینکه به آن ها بگویید گوش هایشان را جلو بدهند را شرح می دهد

ژست عکاسی
ژست عکاسی

مانند مثال قبل ولی نمایش از پهلو. گاهی من به این کار «لاک پشتی» می گویم

، چراکه آن ها حس یک لاک پشت را خواهند داشت که از پوسته اش بیرون می آید.

این کمی ناراحت یا غیر طبیعی است، اما نتیجه کار ارزشش را دارد.ویک ژست عکاسی خوب است

ژست عکاسی
ژست عکاسی

تکنیک مشابه با یک مدل مرد. او خیلی ورزشکار و اندامی بود،

اما طرز ایستادن طبیعیمان خیلی فوتوژنیک (خوش عکس) نبود.

۳

ژست عکاسی

بازو را بالا بکشید

وقتی اشخاص طبیعی می ایستند، کار دیگری که انجام می دهند ایستادن با بازو های چسبیده به دو طرف بدنشان است.

این مشکلات متعددی را سبب می شود.

اول اینکه، آن ها را در عکس خامکار و ناراحت نشان می دهد.

دوم اینکه، بازو روی پیچ کمر قرار می گیرد.

این به بازو فشار آورده و باعث می شود بزرگ تر به نظر برسد.ژست عکاسی راخراب کند

ژست عکاسی

ژست عکاسی

برای حل این مشکل می توانید از مدل بخواهید بازویش را چند سانتیمتر بالاتر آورده تا «معلق» شده و به او فشار نیاورد.

کار دیگری که می توانید انجام دهید این است که به دست آن ها ژستی دهید که بازو در موقعیت متفاوتی قرار گیرد،

مثلا دستشان را به کمرشان بزنند. خط قرمز در عکس فوق نشان دهنده سایز بازو در حالت ژست دار و بدون ژست مدل است.

می توانید به راحتی مشاهده کنید که چقدر بازوی مدل وقتی ژست گرفته کوچکتر شده است

۴

ژست عکاسی

فضای اطراف کمر را باز بگذارید

همه دوست دارند لاغر به نظر برسند.

کاری که می توانید انجام دهید این است که از کمرشان بدون هیچ چیز اضافی عکس بگیرید.

منظور من این است که پیچ کمر آن ها را ایزوله کنید تا همانطور که هست دیده شود.

من از مدلم خواستم که دو دستش را به کمر بزند. عکس سمت چپ حالت بدون ژست عکاسی است.

دست سمت چپ مدل از کمر فاصله و فضایی ندارد، پس به سایز او اضافه کرده است.

وقتی از او بخواهیم که دستش را کمی از بدنش فاصله دهد،

می توانید فضای ایجاد شده را ببینید، در نتیجه کمر از لحاظ بصری با المان اضافه ای محاصره نشده است.

ژست عکاسی
ژست عکاسی

خط قرمز عرض بصری سوژه را از عکس اول نشان می دهد.

این خط در عکس دوم تکرار شده و نشان می دهد که بازو چقدر به عرض اضافه می کند.

این قانون فقط برای بازو کاربردی نیست. هر چیزی در پیش زمینه که باعث شود سوژه بزرگتر به نظر برسد یک مزاحم است.

مثال هایی که می توان زد: آدم های دیگر، تنه درختان، پایه های چراغ ها هستند.

۵ژست عکاسی

شانه ها را بچرخانید

این یک نکته ساده ولی مهم است.

اگر سوژه مستقیم رو به دوربین بایستد، بزرگتر (از لحاظ سایز) به نظر خواهد رسید.

وقتی از یک بازیکن فوتبال یا رئیس یک شرکت بزرگ عکاسی می کنید، شاید این ژست بدی نباشد،

ولی برای یک پرتره و به تصویر کشیدن زیبایی مناسب نیست.

با چرخاندن سوژه، آن ها در مقابل دوربین لاغر تر به نظر خواهند رسید.

ژست عکاسی
ژست عکاسی

خط قرمز عرض کامل سوژه را وقتی که مستقیم رو به دوربین ایستاده نشان می دهد

. چرخشی کوچک به یک طرف

، در حالی که سوژه هنوز رو به دوربین است، او را لاغر تر نشان می دهد.

۶

ژست عکاسی

قسمت های سفید چشم را نشان نده

وقتی می خواهید حالتی دراماتیک ایجاد کنید و از سوژه می خواهید به دوربین نگاه نکند

، به آن ها نگویید «به آن سو نگاه کنید». به آن ها جسمی پشت سرتان را نشان دهید تا بنگرند تا بتوانید مسیر چشمشان را کنترل کنید.

ژست عکاسی
ژست عکاسی

در عکس اول، به مدل گفتم به دری که کنارمان بود نگاه کند.

می توانید بیشتر سفیدی چشم او را ببینید، که جالب نیست.

شما می خواهید قسمت رنگی چشم را به تصویر بکشید.

من از او خواستم به پنجره ای که کنار در بود نگاه کند.

این تغییر کوچک در مسیر چشم ها باعث شد قسمت رنگی چشم بهتر دیده شود،

از سفیدی چشم خلاص شدیم، و پرتره جذاب تر شد.

۷

ژست عکاسی

نگذارید بینی صورت را قطع کند

این نکته کمی پیچیده، اما مهم است. وقتی نمی خواهید سوژه مستقیم نگاه کند،

از او می خواهید بچرخد. فرض کنیم که یک عکس تمام رخ نمی خواهید و یک طرف صورت را می خواهید،

آن ها به اندازه یک چهارم خواهند چرخید و هر دو چشمشان در کادر است

. اگر یک خط فرضی از بالا تا پایین صورت رسم کنید، این خط نباید با بینی قطع شود.

ژست عکاسی
ژست عکاسی

اگر خیلی بچرخند و بینی این خط (فرضی) را قطع کند،

این انحنای طبیعی صورت را «می شکند». این باعث ایجاد افکتی «پینوکیویی» شده و بینی را بلند تر نشان می دهد.

باید از مدل بخواهید که چرخش را به آرامی انجام دهد تا زمانی که بتوانید بین انتهای بینی (نوک بینی) و صورت او فضایی را مشاهده کنید.

جمع بندی ژست عکاسی

ژست عکاسی

ژست عکاسی

نکاتی که مطرح شدند را در لیست زیر خلاصه می کنیم

  • مو پشت یک شانه، جلوی دیگری است

  • چانه جلو داده شده

  • بازو از پهلو فاصله داده شده

  • پیچ کمر هیچ المان بصری عریض کننده ای ندارد

  • شانه ها چرخیده اند

  • قسمت رنگی چشم نسبت به سفید بیشتر دیده می شود

  • بینی خط فرضی صورت را نمی شکند

 برگرفته از: tutplus

 مترجم :فرهاد خواجه علی