از این که این سایت را انتخاب کردید بسیار سپاس گذاریم .
کارگا ه عکس وفیلم فرهاد علاوه بر معرفی خدمات واموزشها مبوط به حوزه فعالیت های خود هر از گاهی به معرفی برخی از بهترین ها و برندهای نو در زمینه های دیگر نیز می پر دازد
در دنیای امروز، توجه به این نکته که برند متفاوت از تولید و کیفیت می باشد،
باعث شده است که بازی تجارت در دنیا تغییر کند. زیرا از یک طرف،
کیفیت یک مساله کاملا بدیهی برای مخاطبان است،کارگا ه عکس وفیلم فرهادآماده عقد قرارداد
آنچه از یک مراسم عروسی برای همیشه می ماند، فیلم و عکس این مراسم است.
هیچ کس هم حاضر نیست این لحظه های بیاد ماندنی و عاشقانه را از دست بدهد،
حالا به هر قیمتی که باشد.
انتخاب آتلیه عروس یکی از مهم ترین قسمت های برنامه ریزی عروسی است،
بنابراین در انتخاب آتلیه دقت بسیار داشته باشید
راهنمای-حقـــوقی-عقد-قراردادکارگا ه عکس وفیلم فرهادبه شما کمک می کند
و مواردی نظیر تجربه و خوش ذوق بودن تیم عکاسی و فیلمبرداری، رعایت اخلاق حرفه ای، احترام به مشتری را با توجه به سلیقه و بودجه خود، در نظر بگیرید.
چنانچه اگر برای یک بار هم که شده به سالن تئاتر تشریف برده باشید ، قطعا به تفاوت های ظاهری نمایش و فیلم پی خواهید برد ،
برای روشن تر شدن قضیه در اینجا به تفاوت های میان برنامه های تئاتری و فیلم و تلویزیون بیشتر خواهیم پرداخت .
همانطور که میدانید کار تئاتر روی صحنه انجام می پذیرد که :
اولا ، در بیشتر مواقع در ارتفاع خاصی از محل استقرار تماشاگران قرار دارد ،
در ثانی فاصله ای بین تماشاچی و بازیگران وجود دارد که حداقل آن به ۳ متر می رسد که در مقایسه با تلویزیون فاصله زیادی است
( با توجه به این که تصویری که تماشاگر ردیف های انتهایی از صحنه می بیند ، با صحنه ای که بیننده ردیف های نخست با آن روبروست ، کلی تفاوت دارد !
نور پردازی در تئاتر هر چقدر هم که نزدیک به کار رئال باشد ، واقعی مطلق نیست و در بیشتر مواقع فقر نورهای موجود در سالن برای تکمیل نورپردازی مزید بر علت می گردد.
رنگ لباس ، طراحی صحنه و دکور موجود در نمایش نیز از عناصر دیگر تاثیر گذار بوده و میتواند ذهن تماشاگر را در برخی مواقع به خود معطوف نماید .
در سالنتفاوت گریم سینما با تئاتر های کوچک بسته به فاصله تماشاگران از محل اجرای نمایش ، نور پردازی و … گریم به صورت سبک و رقیق انجام میگیرد ، لازم به ذکر است که حتی گریم سبک تئاتری با وجود رقت ، در تلویزیون و سینما به هیچوجه کاربرد ندارد .در سالن های بزرگتر وضع بر عکس حالت اول است .
گریم باید متناسب با نور موجود در صحنه ، لباس بازیگر و رنگهای به کار رفته در آن و در صحنه باشد
همچنین تناسب آن با زمان نمایش زمانی که داستان اتفاق افتاده، نژاد شخصیت ها ، منطقه جغرافیایی ، نوع پوشش و آرایش مو بایستی رعایت گردد.
گریمور با انجام گریم بر روی بازیگر وی را در رسیدن به شخصیت هدف ، یاری کرده و باعث تاثیر بیشتر نمایش در بینندگان آن خواهد بود .
در کار نمایش بازیگر به دلیل استمرار حضور در صحنه و تداوم حس ، بیشترتحت فشار بوده و در صورتی که نور پردازی و لباس نیز برای وی تولید زحمت نمایند ، به تدریج در هنگام بازی عرق کرده و باعث افت تاثیر گریم خواهد شد .
تفاوت گریم سینما با تئاتر
تئاتر ، بازیگران را از یک فاصله معین که کمتر تغییر میکند مشاهده میکند در صورتی که این وضع در مورد چهره بازیگران سینما و تلویزیون متفاوت است . برخی از گریمور ها عقیده دارند که گریم تئاتر ساده و کودکانه است و کسانی که در اصطلاح به آنها سنگین دست گفته میشود به این گونه کار ها مبادرت میورزند .
این تفاوت ها و تفاوت های دیگر از این دست باعث شده است تا کار گریم تئاتری متمایز از کارهای ضبط شده وگاه مورد بی مهری همکـاران محتـرم قرار گیرد.
تفاوت گریم سینما با تئاتر
چهره پردازی : چهره پردازی برای تلویزیون به سه شکل وسیع و کلی است: ۱- چهره پردازی ساده :در حقیقت نوعی پرداخت معمول و سادهای است که ظاهر اساسی صورت راتغییر نمیدهد. ۲- متوازن سازی یا چهره پردازی اصلاحی: در واقع وظیفه این نوع چهرهپردازی ،کم کردن اثر جلوههای ناخوشایند و افزونسازی ویژگیهای خوب صورت ومتعادل سازی اعضای صورت است. ۳- چهرهپردازی برای شخصیتسازی: تغییر دادن ظاهر بازیگر ،به طوری که باشخصیت مورد نظر سازگار باشد.
تفاوت گریم سینما با تئاتر
ارزش چهرهپردازی:
گاهی رنگ چهره طبیعی شخص یا آرایش معمول روزانه او ،برای تصویربرداری ویدئو مناسب و کافی است و نیازی به هیچ اقدام دیگری نیست ( غیر از حالت دادن به موها ، خشک کردن عرق روی شقیقهها و ابروان ، از بین بردن حالت براق روی پیشانی و سر طاس بازیگر ). چهرهپردازی ساده ،به طور کلی ساخته و پرداخته کردن خوب بازیگر ،با تغییرات جزئی ممکن ،است.
گریم یاچهرهپردازی ،چهرهای را که در مقابل دوربین تقریبا فاقد جزئیات به نظر میرسد ،سرزنده و شاداب جلوه میدهد . در حالی که از ویژگیهای اغراقآمیز چهره میکاهد روی نقاط جذاب صورت تاکید میگذارد .مثلا ، با واضحتر کردن مرز رویش موها ، تقویت عضلات آرواره ،چانه و دماغ ،با سایه کاریهای ظریف روی اعضای گوناگون چهره. رموز چهرهپردازی:
چهرهپردازی بر مجموعهای از اصول بسیار ساده استوار است . اما هنر و رموز مهم چهره پردازی ،درکاربرد بسیار ظریف این اصول نهفته است .
۱- رنگهای روشن خودنمایی میکنند . نقاطی که رنگ روشن دارند ، برجستهتر و بزرگتر به نظر میآیند.
۲- رنگهای تیره تخفیف دهندهاند . نقاطی که رنگ تیره دارند، کوچکتر و تا حدودی با برجستگی کمتر به نظر میرسند.
۳- سایه کاری تشدید کننده میتواند مرزهای اصلی ظاهر یک سطح را تغییر دهد . به طور مثال ،چانه راکوچکتر نشان دهد.
۴- با گریم میتوان یک عضو چهره را حذف کرد و به وسیله نقاشی یا طراحی مجدد کشیدن ابروان ، سایهکاری یا برجستهتر نشان دادن ، آن را دوباره به دلخواه خلق کرد.
۵- چهرهپردازی میتواند روی یک ویژگی خاص چهره تاکید بگذارد ؛ برای مثال چشمها را تاثیرگذارتر جلوه دهد.
۶- اعضای سرو صورت را میتوان بطور ظاهری تا حدودی تغییر داد . مثلا گوشها را با روش خاصی عقب تر کشید.
۷- میتوان پوست را کشید ؛ جمع کرد یا چیزهایی به آن اضافه کرد . به عنوان مثال زخم شدن یا داغمه بستن پوست رانمایش داد.
۸- میتوان روی اعضای صورت چیزهایی اضافه کرد وبه اصطلاح تکه گذاری نمود . مثلا نصب تکهای ساخته شده از موارد ویژه چهرهپردازی روی بینی بازیگری که نقش یک گورکن یامامورکفن ودفن را بازی میکند.
۹- برای ایجاد شخصیتی ویژه ، گریم میتواند بخشهایی از سرو صورت بازیگر رابپوشاند. مثلا باساختن نوعی پوشش ( از لاتکس(latex) یا وسایل مشابه ) کلاه نازکی تهیه کرد و روی موهای بازیگر کشید و یک سر طاس کاملا تراشیده شده را ارائه داد.
تفاوت گریم سینما با تئاتر
شرح تصویر:
کاربرد جلوههای اساسی چهرهپردازی:
گریم میتواند به تقویت و برجسته سازی یا کاهش و پنهان ساختن اشکالات گوناگون تصویری ( در ارتباط با چهرهپردازی) کمک کند.
۱- سرطاس وبراق ، موهای آشفته و پریشان ،کف سر که از میان موهای کمپشت هویداست . موهای با رنگ بسیار روشن ،تیره یا پرپشت ، به طور کامل توسط دوربین دیده خواهد شد .
۲- دانههای عرق که برق میزنند ( روی ابروها ،وسط پیشانی ،نوک دماغ ،چانه و…)
۳- حدقه چشم بسیار گود ، چشمان بسیار برآمده ،چشمان به اصطلاح بیحالت .
۴- نوک بینی براق ،بینی را برجستهتر نشان میدهد.
۵- تهریش که با وجود اصلاح و تراشیدن دقیق دیده میشود.
۶- گردن چروک خورده .
۷- دوربین تلویزیونی لبهای انسان را خیلی روشن یا خیلی تیره نشان میدهد . لبها نیاز به آرایش خاص دارند.
۸- خطوط پیشانی ( خطوط سن) ، که چروک نقاط مختلف پوست و نقاط برجسته صورت .
۹- گوشها دارای رنگ روشن و متفاوت با رنگ قسمتهای همجوار پوست ،با برجستگی بیشتر.
۱۰- ابروهای نامنظم و آشفته و پریشان ، خیلی برجسته ،تقریبا کمرنگ و ناپیدا . تجربه و ممارست :
در بسیاری از اوقات چهرهپردازی باید بسرعت و بدون صرف زمان زیادی کار خود را به انجام برساند .
تفاوت گریم سینما با تئاتر
در این زمان تجربه چهرهپردازی است که میتواند با ارزشترین سرمایه باشد . البته بهتراست که حتی موقع تمرین با دوربین هم بازیگر با گریم جلوی دوربین برود . چراکه دراین صورت ، طراح چهرهپرداز با دقت نماها را نگاه میکند و نکات لازم برای هرنما و در کل را به همکاران چهرهپرداز خود گوشزد مینماید . به این شکل جلوی بسیاری از اشکالات احتمالی گرفته خواهد شد.
گریم چیست؟
اصل و ریشه ی پیدایش گریم را در دوران های ابتدایی و اولیه،در مراسم آئینی می توان یافت،در این مراسم،
از گریم به صورت ابتدائی بهره می گرفتند.با رسوب مختلف،رنگ های معدنی و یا عصاره ی گیاهان برای رنگ آمیزی چهره ها استفاده می کردند و گاه صورتک هایی که از پوست درختان تراشیده شده بود،بر سر یا چهره می نهادند.
سیر تحول گریم
در طول و گذشت زمان عمدتا گریم را نزد مصریان باستان می دانند که اکثرا دور چشم ها را با رنگ های سبز و خطوط سیاه رنگ آمیزی می کردند،همچنین آفریقائیان رنگ های شاد و زنده ای را برای رنگ آمیزی چهره بکار می بردند و سر را با پر های رنگی تزئین می کردند
و در آیین و مراسم خودشان صورتک های بزرگ و کوچک الوان را بر سر می نهادند،
همینطورسرخ پوستان با رنگ های متنوع بر چهره و تزئین سر با پر های رنگی و صورتک هایی با رنگ های بسیار شاد،گریم را در زندگی و مراسم هایشان بکار می بستند.
سیر تحول گریم
آدمیت از آغاز خلقت به دنبال فراهم کردن موجبات سرگرمی خود به طرق و راه های متفاوت بوده است؛مثلا:اجرای رقص،بازی با سایه،موسیقی و نمایش.
درنمایش ها،شخص اجرا کننده یا بازیگر تلاش ی کرده تا تغییر شکل دادن خود و رنگ آمیزی کردن مو و چهره و استفاده از صورتک ها بر تماشاگران تاثیر بگذارد و چهره ای متفاوت از خود نشان دهد.
سیر تحول گریم
واژه ی گریم،که امروزه از آن بسیار استفاده می کنیم،به مفهوم آنچه که در نمایش مورد نظر است و به معنای ادای شکلک،صورتک ویا نقش یک پیر مسخره است.این واژه از زبان فرانسوی است و از سال۱۷۷۸بکار گرفته شده و بر سر زبان ها افتاده است.
مصدر گریم،گریمه می باشد؛به معنای خطوط پیری بر چهره انداختن،چهره آراستن برای تئاتر و سینما است و صفت فاعلی آن گریمور است.(یعنی شخص انجام دهنده ی گریم)
گریم از هنرهای نمایشی ظریف به حساب می آید.پایه ی این هنر نقاشی و مجسمه سازی است.
نقاش،نخست با کمک گرفتن از قلم مو،صفحه بوم را رنگی(به دلخواه)می زند،بعد با سایه و روشن منظره یا چهره ی فردی را خلق می کند.همچنین مجسمه ساز با مقداری گل یا گچ چهره ای را با ایجاد کردن حجم و خطوط می سازد.
بوم در نزد گریمور یا چهره پرداز،چهره ی بازیگر است،اما با سطحی جاندار و حساس! گریمور با استفاده از فُن(رنگ زمینه)،به رنگ آمیزی کردن چهره می پردازد،
سپس با کمک قلم مو و نوک انگشتان،رنگ و روغن مخصوص چهره را بر چهره ی بازیگر می زند و خطوط سایه و روشن شخصیتی را بر چهره ی بازیگر ایجاد می کند.
بعضی اوقات،گریمور با تغییر دادن اعضای چهره توسط خمیر های مخصوص و یا قالب گیری از چهره ی بازیگر و اضافه کردن بخش هایی بر مدل و استایل موردنظر،کاری شبیه به کار مجسمه ساز می کند.
گریم به عنوان پوشش چهره ی بازیگر محسوب می شود و شرط زیبایی در این کار دقت زیاد است و به کار گرفتن و استفاده کردن از آن نیازمند ظرافت و دقت فراوان است.
دو نوع گریم داریم! نوع اول آن،گریم صحنه است که شامل تئاتر و باله و اپرا می شود،که هر کدام از آن ها تکنیک و فن مخصوص به خود را دارند.نوع دیگر،گریم اِکران نام دارد،که شامل می شود از سینما،عکاسی و تلویزیون و تکنیک کار هر کدام تا حدودی متفاوت از هم است.
وجه شباهت آن ها این است که پایه و اساس هر دو یکی می باشد،ولی تفاوت و تمایز کلی در رنگ آمیزی کردن چهره و به کار بردن رنگ به منظور حجم دارند.گریم تئاتر در سنجیدن با گریم سینما و تلویزیون و عکاسی،غلیظ تر و در برابر گریم سینما تلویزیون و عکاسی نیازمند دقت و ظرافت کاری بیشتری است.
سیر تحول گریم در تاریخ نمایش
تاریخ گریم با تاریخ زندگی آدمی،در ارتباط است.
زمانیکه شکارچیان از نحوه ی شکار هود را به صورت پانتومیم تعریف می کردند،
هنگامی که کاهنان اولیه،نیایش های مخصوص به خود را برای خدایان عصرشان به وسیله ی مراسم رقص ادا می کردند،
هنگامی که نخستین داستان سرایان،داستان های خود را به شکل سرود های موزون و نظم دار بیان می کردند،رفته رفته انگیزه و علاقه نسبت به گریم و نمایش بیشتر گشت.
بخواهیم از بخش های برجسته و پر اهمیت نمایش های اولیه بگوییم به استفاده کردن از صورتک با هدف پوشاندن هویت بازیگر در نقش خدایان یا حیوانات،بیان کردن احوالاتی از جنگ،شکار و رقص اشاره کنیم.
به موازات گسترش تمدن،نمایش درستایش حاکمان فانی و پرستش خدایان آسمانی شکل و فرم و هیئتی ثابت به خودش گرفت.
نمایش حقیقت خود را مدیون نیاز های اساسی مذهبی و آئین های سنتی و مراسمات بشر می داند و تصور و اندیشه ای که ما امروز از نمایش داریم،بسیار متفاوت است.
دراین باب میتوان به تاریخچه ی کوچک و چگونگی نمایش در مصر باستان اشاره کرد.شواهد و مدارک به دست آمده حاکی از این است که نخستین مسابقات اجرای تئاتر از مصر باستان آغاز شده،یعنی از کشوری که مهد بسیاری از هنرها در جهان امروز می باشد.
لوهایی از جنس سنگ که به چهار هزار سال قبل بر می گردند و حکاکی هایی بر روی آن ها شده است،منعکس کننده ی آن است “ایخرنفرت”چگونه نمایشی را مهیا ساخت که خود مسئولیت نقش اول آن را عهده دار بود و آن نمایشی به شکل گروهی و دسته جمعی بودکه سه روز به طول انجامید.
این نمایش،یک نبرد حقیقی را بازگو می کرد.حرکت دسته جمعی کشتی ها و مراسم سراسر شکوه،سرنوشت خدای بزرگ “اوزیریس” و همینطور مرگ و رستاخیز او را نمایش می داد.
در مصر کنده کاری هایی بر روی دیواره های معابد باستان و معابر قدیمی دیده می شود که تصاویری نمایشی و برجسته از دختران رقصنده و نیز جشن ها و شادی های بعد از پیروزی را نشان می دهد.موردی دیگر وجود دارد که بر اساس افسانه ها،تقریبا در سال ۱۳۵۰ ق م “اخن تُن” یکی از بزرگترین فرعون های مصر،بانی خلق سرود های مذهبی در تقدیس آفتاب بوده که همچنان از آن در زمینه ی اشعار مذهبی نمایشی بهره برده می شود.
سیر تحول گریم
یونان
مثلا مراسم پرستش و عبادت اُزیریس در مصر،سرآغاز نمایش در یونان(قرن ششم ق م) ثبت شده که اختصاص یافته به اجرای آئین های مذهبی برای خدای بزرگ(دیونی سُس).این مراسم و آئین ها در فضای باز در پای تپه ای یا قربانگاهی برپا و برگزار می شد.
گرداگرد و اطراف این قربانگاه را رقاصان و سروده خوانان(نغمه بُر)احاطه می کردند.بُر تقدیس شده “دیونی سس” قربانی می شد،رفته رفته فستیوال دیونی سین به شکل و فرم مسابقات نمایشی بزرگ،گسترش و تکامل یافت،که برنده اولی آن در سال(۵۳۴ ق م)تِس پیس (قرن ششم ق م) بوده است.
جیمیل یکی از سرویس های رایگان شرکت بزرگ گوگل است که تنها به وسیله ایجاد یک حساب رایگان کاربری می توانیم از نامه های الکترونیکی استفاده کنیم که قطعا هر یک از ما انسان ها مزیت نامه های الکترونیکی را می دانیم و مهم ترین آن هم عدم قطع شدن درختان و محیط زیست حیوانات است که از هر چیز دیگری در اولویت است.
اما شاید برای برخی از ما نحوه ایجاد حساب کاربری جیمیل سوال باشد و نتوانیم از این سرویس رایگان استفاده کنیم. با این وجود در ادامه این مطلب از بخش تکنولوژی farhadimage.ir قصد داریم تا در طی ۹ مرحله ساده به شما نحوه ساخت حساب کاربری جیمیل یا Gmail account را آموزش دهیم.
مراحل ساخت حساب جیمیل
برای ساخت حساب جیمیلی ابتدا وارد آدرس ” www.gmail.com” شوید و به ترتیب مراحل ذیل را انجام دهید.
۱-پس از وارد شدن به لینک قرار داده شده، پنجره ای برای شما باز خواهد شد که در بالای آن Sign in را می توانید مشاهده نمایید. اما اگر شما قصد دارید تا حساب رایگان جیمیل بسازید، باید بر روی ” Create account ” از پایین عددپنجره کلیک نمایید.
در مرحله اول www.gmail.com را سرچ کنید
۲- پس از کلیک کردن بر روی گزینه Create accountپنجره ذیل مجددا باز می شود. در این قسمت شما باید نام، نام خانوادگی، آدرس حساب کاربری و رمز عبور را مشخص کنید. پس از پر کردن جاهای خالی، بر روی گزینه ” Next ” در قسمت پایین کلیک نمایید.
اطلاعات شخصی خود را وارد کنید
۳- پس از تطابق مشخصات و عدم تکراری بودن حساب کاربری، پنجره ذیل باز خواهد شد. در این قسمت ابتدا باید شماره تلفن همراه، تاریخ تولد (میلادی) و جنسیت را وارد نمایید.پس از پر کردن جاهای خالی، بر روی گزینه ” Next ” در قسمت پایین کلیک نمایید.
ساخت جیمیل
در این مرحله تاریخ تولد به میلادی وارد شود
۴-اینک گوگل از شما خواستار تایید شماره تماس تان می باشد که اگر اشتباه وارد شده باشند، تصحیح نمایید. اگر شماره تماس را اشتباهی وارد نموده اید، از گزینه ” Back ” برای تصحیح شماره تماس استفاده کنید. در غیر اینصورت بر روی ” Send ” کلیک نمایید.
ساخت جیمیل
شماره تماس وارد شده را تایید کن
در مرحله آخر قوانین استفاده از جیمیل را تایید کنید
۵-پس از کلیک بر روی ” Send “، شما پیامکی را از جانب سرویس گوگل دریافت خواهید نمود که در آن ” Verification code” یا کد تایید درج شده است که با وارد کردن آن شماره همراه شما تایید خواهد شد.
ساخت جیمیل
پیامک کد تایید برای شماره تلفن همراه شما ارسال می شود
۶– همان گونه که در مرحله ۵ گفته شد، شما باید کد درج شده داخل پیام کوتاه را در این قسمت وارد نمایید. پس از وارد کردن کد تایید، بر روی ” Verify ” کلیک کنید.
verification code را وارد کنید
۷- در این قسمت، گوگل خواستار ارائه خدمات بیشتر با استفاده شماره تلفن همراه شما می باشد که اگر موافق هستید بر روی ” Yes,I’m in ” کلیک کرده و در غیر اینصورت بر روی گزینه ” Skip ” کلیک کنید.
ساخت جیمیل
خدمات بیشتر توسط گوگل
۸- در نهایت شما به آخرین مرحله ساخت حساب جیمیل رسیده اید که گوگل برخی از قوانین استفاده از حساب جیمیل را ذکر کرده است و شما ملزم به خواندن و پیروی از این قوانین هستید. پس از مطالعه کامل بر روی ” I agree ” کلیک نمایید و در این مرحله حساب کاربری شما ساخته و تهیه شده است و می توانید از آن برای انجام کارهای روزمره خود استفاده نمایید.
ساخت جیمیل
در مرحله آخر قوانین استفاده از جیمیل را تایید کنید
ریزش ابرو مشکلی است رایج میان خانم ها به خصوص بعد از سن ۳۰ سالگی که گاهی به طرز نگران کننده ای دیده می شود.
اصلی ترین دلایل این کم پشتی و ریختن ابرو ریشه در سبک زندگی و سلامت داخلی فرد دارد
که بارها پیش از این در بخش بهداشت و سلامت به ان پرداخته ایم و البته روش هایی برای درمان آن ارائه شده است ؛
در ادامه لیستی از درمان های طب سنتی با تاثیر قطعی را برایتان خواهیم گفت که به سادگی هر کدام از شما می توانید برای پرپشت شدن ابروها از آنها استفاده کنید.
ابرو
رشد فوری ابروها با این مواد
روغن کرچک :
پنبه را آغشته به روغن کرچک کرده وروی ابروها بمالید بگذارید ۴۰تا۴۵ دقیقه بماندسپس باپنبه مرطوب پاک کنید سعی کنید روزی یکبار از این روش استفاده کنید.
دانه شنبلیله :
خمیری با ۱/۲ ق چ پودر شنبلیله و۲ق چ آب درست کنید ۴۰تا۴۵ دقیقه روی ابروها بگذاریدسپس با آب ولرم بشویید این روش را حداقل ۳یا۴ باردرهفته انجام دهید تانتیجه دلخواه را بدست آورید.
روغن ویتامین ایی :
روغن را ازکپسول ویتامین ایی خارج کنید و روی ابروها بمالید بگذارید شب بماند،صبح با آب ولرم بشویید روزانه این کار را انجام دهید .
برو
روش های عالی برای درمان ریزش ابرو
ژل آلورا:
ژل آلورا را روی ابروها بمالید صبح با آب ولرم بشویید اینکار را روزانه انجام دهید .
وازلین :
به آرامی وازلین را روی ابروها ماساژ دهید بعد از۱۵تا۲۰دقیقه باصابون وآب ولرم بشویید برای اینکه زودتر نتیجه بگیرید حداقل ۲یا۳ بار در روز اینکار را انجام دهید.
شیر:
پنبه را درون شیر خیس کنید ،۲۰تا۲۵ دقیقه روی ابروها بگذارید سپس باآب ولرم بشویید ۲یا۳ بار در روز این کار راتکرارکنید.
آب پیاز را بگیرید ،پنبه را به آن آغشته و روی ابروها بمالید بعد از ۲۰ دقیقه با آب ولرم ، صابون بشویید سعی کنید اینکار را حداقل ۴ تا ۵ بار در هفته انجام دهید.
مو پروتز مو با استفاده از موهای طبیعی ایجاد میشوند،
در این روش مشابه روش کاشت مو به جای کاشتن موهای طبیعی انسان روی پوست سر، این موها روی پایه بیس پروتز به روش های مختلف متصل میشوند.
پایه و بیس پروتز مو از لایه نانویی بسیار ظریف و مشبک با بافتی شبیه به پوست سر انسان ساخته شده است.
پروتز مو برای افرادی که به دلیل بانک موی نامناسب نمیتوانند از کاشت مو نتیجه مطلوبی بگیرند .
افرادی که به دلیل بیماری های مختلفی همچون آلوپسی توتالیس، آلوپسی آرئاتا، تریکوتیلومانیا، شیمی درمانی یا هر بیماری یا درمان کلینیکی دیگری که منجر به ریزش مو می شود، طراحی شده است.
بیماری، تروما عاطفی، بلوغ، رژیم غذایی ضعیف، عوامل ژنتیکی، سن، تغییرات هورمونی و … باشد.
به همین دلیل روش های مختلفی برای مقابله با ریزش مو وجود دارد. برخی از روش های ترمیم مو عبارتند از پروتز مو، ترمیم مو به روش prp و HRP، مزوتراپی.
ترمیم مو در سالهای اخیر با استقبال چشمگیری روبرو شده است
و افرادی که سایر روش ها را جهت بازگرداندن موهای از دست رفته خودشان امتحان کرده بودند و نتیجه مطلوبی نگرفته اند، این روش را راضی کننده می دانند.
با این حال موسساتی که در این زمینه فعالیت دارند با عنواین گوناگونی این روش را معرفی میکنند،
بعضا استفاده از اصطلاحات پزشکی یا اسم های عجیبی که بیشتر گمراه کننده می باشد به گوشمان میرسد.
برای مثال؛ اصطلاحات به کار رفته همچون کاشت مو بدون جراحی، کاشت مو به روش HRT، کاشت مو بدون نیاز به بانک مو و ترمیم مو به روش پانچ (Punch)
کههیچ کدام از این روش ها تفاوتی باهم ندارند و همگی همان ترمیم مو می باشند.
پروتز مو
ترمیم مو با استفاده پروتز مو
در واقع ترمیم مو از شاخه های زیبایی می باشد نه پزشکی و با استفاده از محصولی به نام پروتز مو انجام میشود.
و هیچ ارتباطی به کاشت موندارد. پروتز مو محصولی مشابه با کلاه گیس می باشد اما تفاوت های اساسی نسبت به کلاه گیس دارد.
پروتز مو طبیعی جایگزین موهای از دست رفته می شود و افرادی که پروتز موپروتز مو استفاده می کننده میتوانند به راحتی زیبایی از دست رفته خودشان را بازگردانند.
تفاوت بین روش پروتز مو و کلاه گیس چیست؟
پروتز مو
اولین تفاوت پروتز با کلاه گیس این است
، کلاه گیس را تنها با استفاده از نوار لاستیکی، کاغذی یا استاپل به سر ثابت میکنند،
در حالی که پروتز مو، با استفاده از چسبهای مخصوص بر روی سر ثابت میشود.
تا فرد بدون برداشتن آن، فعالیتهای روزمره نظیر حمام کردن، تمرین و یا رفتن به استخر انجام دهد.
پروتز مو را میتوان با توجه به نیاز مشتریان در هر نقطهای از سر و یا تنها یک بخش پوشش داد در حالی که کلاه گیس تمام سر را پوشش میدهد.
پروتز را میتوان در بلند مدت استفاده کرده و روی سر ثابت نگه داشت، در صورتی که کلاه گیس را حداکثر تا چند ساعت میتوان استفاده کرد.
پروتز مو
موادی از جنس نانو در پروتز مو، به کار رفته است.
که مانع از تجمع باکتریها و قارچها شده و مشکلی برای پوست سر ایجاد نمیشود، ا
در کلاه گیس، ممکن است میکروبها و باکتری تجمع کرده و رشد و تکثیر کنند.
۱. ایجاد احساس امنیت در دیگران و ترغیب دیگران به نظر دادن-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
بسیاری از مدیران مقام و قدرت خود را به رخ کارمندان میکشند. آنها وقتی وارد اتاق کارمند میشوند جوی جدی و ترسناک ایجاد میشود. مدیران موفق توجه را به خودشان جلب نمیکنند و نظرات دیگران همیشه برایشان مهم هستند. آنها استاد ایجاد حس امنیت هستند و کاری میکنند تا دیگران با اعتمادبهنفس نظرات خودشان را بگویند. نزدیک شدن به مدیران موفق و گفتن نظرات کاری بسیار ساده است و هیچگونه ترس و وحشتی ایجاد نمیکند. کارمندان به راحتی میتوانند با نظرات یک مدیر موفق مخالفت کنند.
مدیران موفق تصمیمگیرندگانی حرفهای هستند. آنها بسیار ساده و روان صحبت میکنند و مکالمات را به نتیجه میرسانند. آنها مدام تصمیماتی میگیرند که باعث انجام شدن کارها میشود و پیشرفت حاصل میشود. آنها استاد خاتمه دادن صحبتها و موارد بیارزش هستند و به سرعت تصمیم میگیرند. به جای اینکه روزها و ماهها برای یافتن بهترین گزینه ممکن فکر کنند با قاطعیت تصمیم میگیرند، حتی اگر تصمیمشان بهترین گزینه ممکن نباشد. عدم قطعیت در تصمیمگیری یکی از بزرگترین عوامل شکست کسبوکارها است.
ویژگی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
۳. توضیح انتظارات
مدیران موفق در صحبت و انتقال پیام بسیار قوی هستند، به خصوص وقتی درباره توقعات خود از عملکرد دیگران صحبت میکنند. آنها همواره به همکاران چشمانداز و ارزشهای شرکت را یادآوری میکنند تا مطمئن شوند درست درک شده و اجرایی خواهد شد. مدیران همیشه توقعات خودشان را به وضوح بیان میکنند. این کار باعث تمرکز کارکنان بر کارهای اصلی میشود. همچنین معیارهایی برای ارزیابی کارها ارائه میدهند تا هم مدیر و هم کارکنان بتوانند کیفیت کار انجامشده را ارزیابی کنند.
مدیر موفق سید مصطفی سلمانی
۴. به چالش کشیدن دیگران برای تفکر
مدیران موفق دیدگاهها و توانمندیهای کارکنان را میشناسند. آنها گروه را ترغیب به تفکر میکنند. اگر کسی در کارش به اندازه کافی تفکر نکند، رشد چندانی نخواهد داشت. مدیران موفق محیطی دوستانه ایجاد میکنند تا همه بتوانند فکر کنند و راهحل ارائه دهند. مدیران موفق همه را به تفکر وامیدارند. تفکر فقط کار مدیران ارشد یک سازمان نیست. هر کارمندی باید تفکر کند و باعث رشد سازمانش شود.
۵. مسئولیتپذیری نسبت به دیگران
مدیران موفق به کارمندان اجازه میدهند مدیر را مدیریت کنند. البته اینطور نیست که دیگران کنترل مدیر را در دست بگیرند، ولی مدیرمسئول است تا مطمئن شود نیاز همکاران برآورده میشود. مسئول بودن نسبت به خواستههای همکاران و علاقه به موفقیت فردی همکاران بسیار اهمیت دارد. مدیر موفق به جای دستور دادن بیشتر به اجرای خواستههای معقول همکاران میپردازد.
الگو بودن در تمام کارها ظاهرا خیلی ساده به نظر میرسد، ولی مدیران بسیار کمی همیشه اینطور هستند. مدیران موفق به آنچه میگویند عمل میکنند و مراقب رفتارشان هستند. آنها میدانند که تحت نظر هستند و برخی منتظرند تا یک رفتار اشتباه ببینند و موضوع را بزرگ جلوه دهند. اگر مدیر توقع دارد کارمندان عملگرا باشند خودش اولین کسی است که بلافاصله دست به کار شده و کارها را انجام میدهد.
۷. ارزیابی و پاداش دهی عملکرد خوب
مدیران موفق همواره عملکرد مجموعه را ارزیابی میکنند. آنها نه تنها اعداد و ارقام را بررسی میکنند بلکه مدام کارهای خوب و افراد پرتلاش را تشویق میکنند. مدیران خوب هیچگاه نسبت به افراد با عملکرد بالا بیتوجه نیستند و پاداش دادن به آنها را فراموش نمیکنند. مدیری که بین کارمندان عالی و معمولی تمایزی قائل نشود با سرعت تمام کسبوکارش را به سمت سقوط پیش میبرد.
کارکنان میخواهند مدیر به آنها توجه کند. مدیران موفق همواره به کارکنان اطلاعات و بازخورد میدهند و از شنیدن نظرات کارکنان استقبال میکنند. آنها روابط دوستانهای با همکاران دارند. آنها میدانند این موضوع برای پیشرفت کسبوکار حیاتی است. مدیران منبع اخبار جدید شرکت برای کارکنان هستند. مدیران خوب رازهای زیادی ندارند و به راحتی درباره موضوعات کلیدی کسبوکار پیش همکاران صحبت میکنند.
۹. تشخیص و شکوفا کردن استعدادها
مدیران موفق استعدادهای کارمندان را کشف کرده و از آن استفاده میکنند. آنها در افزایش توانمندیهای همکاران متخصص هستند و میدانند در هر شرایطی چگونه از تواناییهای منحصربهفرد هر کارمند به خوبی کمک بگیرند تا پروژهها با موفقیت پیش برود. شاید فردی برای تایپ استخدام شده است، ولی مدیر پس از چند ماه او را به بخش طراحی منتقل کند چون استعدادش را در این زمینه کشف کرده است.
۱۰. پرسیدن سوال و دریافت مشاوره
مدیران موفق همواره در حال پرسیدن سوال و مشاوره گرفتن از دیگران هستند. شاید این مدیران بسیار دانا و مطلع باشند ولی از درون میدانند که باید همیشه به دنبال علم و دانش و یادگیری باشند. این افراد به خودشان متعهد شدهاند تا همیشه پیشرفت کنند و توانمندیهای خودشان را افزایش دهند. مدیران موفق از کمک گرفتن ترسی ندارند و سعی میکنند از تمامی اطرافیان خود کمک فکری بگیرند، حتی اگر خودشان در آن زمینه متخصص باشند. آنها ارزش دانستههای دیگران را میدانند و خودشان را بهترین تصمیمگیرنده دنیا نمیدانند.
۱۱. حل مسائل و دوری از تعلل
مدیران موفق میدانند وقتی با مسئلهای روبرو شدند باید اصل موضوع را کشف کنند و مسئله را از پایه و اساس حل کنند. اگر هر روز در محل کار مشاجره پیش میآید، سختگیری و دعوت به سکوت مشکل را حل نمیکند. یک مدیر موفق سعی میکنند علت ریشهای مشاجرات محل کار را دریابد و آن را رفع کند. آنها در حل مسائل مهم تعلل نمیکنند و نمیگذارند کار از کار بگذرد. آنها از مواجهه با موارد اضطرابآور هراس ندارند زیرا میدانند تنها راه حل مشکلات رویارویی با مشکلات و موارد است. مدیران حاضرند کارهایی انجام دهند که از دید دیگران لذتبخش نیست و افراد دیگر حاضر به انجام آن نیستند.
مدیران موفق هر جا کار کنند روحیهای شاد و مثبت ایجاد میکنند. آنها با رفتار و گفتارشان به اطرافیان انگیزه و انرژی میدهند و آنها را ترغیب به اقدام و انجام کارها میکنند. آنها افرادی دوستداشتنی، محترم و با اراده هستند. آنها به هیچ وجه اجازه نمیدهند شکستها سرعت پیشروی گروه را کم کند و ناامیدی غلبه کند.
۱۳. معلم همیشگی و حرفهای
بسیاری از کارکنان از این موضوع شکایت دارند که مدیران هیچگونه آموزشی نمیدهند و رشد کارکنان برایشان مهم نیست.مدیران موفق همواره در حال آموزش دیگران هستند، زیرا خودشان دائم در حال یادگیری و فراگرفتن مطالب جدید هستند. اگر با مدیری خوب کار کنید مدام در حال یادگیری جدیدترین مطالب تخصصی خواهید بود. مدیران اطلاعات باارزش را برای خود نگه نمیدارند بلکه تیم خود را از جدیدترین اخبار، اتفاقات و روندها آگاه میسازند.
مدیران به همه کارکنان آموزش میدهند و با دقت افراد مستعد و علاقهمند را انتخاب میکنند تا آموزشهای پیشرفتهتری به آنان بدهند.
۱۴. به ارتباطات انسانی اهمیت میدهند
مدیران موفق افرادی گوشهگیر و خودخواه نیستند، بلکه همیشه سعی میکنند برای دیگران مفید باشند و ارتباط خوبی با دیگران دارند. آنها افراد اثرگذار و قدرتمند را به دایره دوستان خود اضافه میکنند و فکر نمیکنند با این کار ارزش آنها کم خواهد شد. البته هدف مدیران بهکارگیری نفوذ دیگران برای منافع خودشان نیست بلکه در وهله اول سعی میکنند برای دیگران مفید واقع شوند. مدیران موفق همیشه موفقیتها را با اعضای گروه تقسیم میکنند و دیگران را در رسیدن به این موفقیت سهیم میدانند.
۱۵. از مسئولیتهایشان لذت میبرند
مدیران موفق دوست دارند اثرگذار باشند، ولی موضوع فقط اعمال قدرت نیست. هدف آنها رسیدن به هدفهای بزرگ و ارزشمند است. بالاترین درجهمدیریت آن است که به دیگران خدمت کنیم و از این کار لذت ببریم و البته در کنار آن از منافع مالی این کار نیز بهرهمند شویم. مدیران موفق از کارشان و مسئولیتهایی که دارند لذت میبرند زیرا آن را بخشی از فعالیتهای لازم برای رسیدن به هدف بزرگ خود میدانند.
اگر مدیری هر روز به این ۱۵ مورد اشارهشده اهمیت بدهد، سازمانش رشد میکند و ارزش آن بیشتر میشود. چنین سازمانی نتایجی غیرقابلتصور ایجاد خواهد کرد و دیگران را به تحسین وا خواهد داشت!
دیگر خصوصیات و ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
۱. خودانگیزی
اگر مدیر از خودانگیزی برخوردار نباشد، نمیتواند به دیگران انگیزه بدهد. خودانگیزی یا به عبارتی، تواناییِ انگیزه دادن به خود و پذیرفتن وظایف، از ویژگیهای شخصی یک مدیر موفق است.
۲. صداقت-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
کارمندان به مدیر موفق اعتماد میکنند، چون به صداقت او ایمان دارند. یک مدیر موفق از حق کارمندانش دفاع میکند، از قوانین سرپیچی نمیکند، به گفتههایش پایبند است و صداقت توشهی راه اوست.
۳. قابلیت اعتماد-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
یک مدیر موفق باید قابلاعتماد باشد و رؤسا و زیردستانش بتوانند روی او حساب باز کنند.
«راستش را بخواهید، این اعتماد افراد است که به شما قدرت زیادی میدهد.
جلب اعتماد دیگران قدرتمندتر از تمام تکنیکهای مدیریتی است.»
ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
۴. خوش بینی-ویژ گی های مدیر خلاق(سید مصطفی سلمانی)
آیا شما با امید، چشمبهراه آینده هستید؟ نگرش خوشبینانهی یک مدیر، روحیهی کارمندانش را بالا میبرد، الهامبخش آنهاست و باعث میشود از کاری که انجام میدهند، لذت ببرند.
۵. اعتماد به نفس
شما باید بتوانید تصمیماتتان را با اعتمادبهنفس بگیرید و به دیگران نشان بدهید که قادر به تصمیمگیریهای درست هستید. اعتمادبهنفس شما به نفع اطرافیانتان است و ناخودآگاه به آنها منتقل میشود.
۶. آرامش
یک مدیر موفق در مواجهه با سختیها ناامید نمیشود و تواناییِ آرام ماندن در شرایط بحرانی و انجام اقدامات لازم از خصوصیات چنین فردی است.
۷. انعطافپذیری
میزان خاصی از انعطافپذیری برای انطباق با موقعیتهای مختلف، لازمهی مقام مدیریت است.
ویژگیهای کاری
برای یک مدیر موفق، داشتن هوش کسبوکار مهم است. با اینکه نیاز نیست میزان هوش یک مدیر در حدِ هوش یک معاملهگر حرفهای باشد، اما آشنایی با اصول و روال اساسی کسبوکار برای او مفید خواهد بود.
۸. دانش صنعت-
شما از صنعتی که در آن مشغول بهکار هستید، چقدر آگاهی دارید؟
برای اینکه بتوانید پاسخگوی پرسشها باشید و کارهایتان را بهنحو مؤثری انجام بدهید، باید از دانش صنعت برخوردار باشید. شاید کارگران نیازی به دانش صنعت نداشته باشند،
اما یک مدیر موفق، تاحدودی از این دانش برخوردار است.
۹. آشنایی با زمان واگذاری
یک مدیر موفق میداند که میتواند برخی از وظایفش را به دیگران واگذار کند، همچنین میداند چه کسانی آن وظایف را با موفقیت انجام میدهند و در این راه از کمک گرفتن از این افراد، دریغ نمیکند.
«مدیران موفق کسانی هستند که از درک کافی برخوردارند و میدانند چه کسانی را برای انجام خواستههایشان انتخاب کنند، همچنین از خویشتنداری کافی برخودارند و در کاری که به دیگری واگذار کردهاند، دخالت نمیکنند.»
– تئودور روزوِلت
۱۰. رویکرد سازمانی
برای اینکه مدیر موفقی باشید باید رویکرد سازمانی را سر لوحهی کارتان قرار بدهید.
روند پیشرفت پروژهها، کارمندان و وظایفشان را پیگیری کنید تا در جریان اموری قرار بگیرید که باید در کسبوکارتان به آنها رسیدگی شود.
۱۱. مدیریت مقدماتی مالی
با مفاهیم مقدماتی مالی آشنایی داشته باشید تا بدانید چگونه مسائل مالی مربوط به پروژهها را مدیریت کنید.
۱۲. سلسله مراتبِ کاری
شما باید سلسله مراتب کارتان را بشناسید و از آن پیروی کنید. حتما وظایفتان را درک کنید و بدانید گزارش کارتان را باید به چه کسی بدهید. همچنین باید از نحوهی تأثیر سازمان بر زیردستان خود آگاهی داشته باشید.
۱۳. مفاهیم حقوقی
نیاز نیست کارشناس مسائل حقوقی باشید، اما باید مفاهیم حقوقی در حیطههای آزار و اذیت جنسی، روشهای صحیح استخدام و اخراج، محرمانه بودن و مسائل دیگر را درک کنید.
حتما بخوانید: ۵ نشانه برای اینکه شیوه مدیریتی شما ضعیف است
ویژگیهای ارتباطی
یک مدیر موفق باید بتواند بهنحو مؤثری ارتباط برقرار کند. شاید از ویژگیهای مختلفی که به ارتباطات مربوط میشوند، تعجب کنید. حتما توانایی خود را برای برقراری ارتباط تقویت کنید. اگر میخواهید همزمان با انجام وظایف مدیریتی خود، بهخوبی با دیگران ارتباط داشته باشید، سعی کنید از ویژگیهای زیر برخوردار شوید:
۱۴. ارتباطات نوشتاری
یاد بگیرید در قالب ایمیل، یادداشت و پیام تشکر، بهنحو مؤثری با دیگران ارتباط برقرار کنید. طرزِ نگارش یک مدیر موفق باید حرفهای و بدون اشتباهات دستوری باشد.
«میزان انگیزهی یک کارمند نتیجهی مجموع تعاملاتی است که با مدیر خود دارد.»
– باب نِلسون
۱۵. سخنرانی
سخنرانی کردن، اعلام رسمی خبرها و بیان دقیق ایدهها در مصاحبهها یا خطاب به کارگران از ویژگیهای یک مدیر موفق است.
۱۶: بازخورد سازنده
ارائهی بازخوردهای سازنده و مفید از دیگر ویژگیهای یک مدیر موفق است.
«بازخورد شاید خوشایند نباشد، اما ضروری است. عملکردِ بازخورد مانند احساسِ درد در بدن انسان است و توجه ما را به محل درد معطوف میکند.»
– وینستون چرچیل
۱۷. گوش دادن فعال
یکی از مهمترین مهارت های ارتباطی، گوش دادن است. حتما به صحبتهای کارمندان، رؤسا و مشتریان خود بهصورت فعال گوش بدهید.
حتما بخوانید: مدیریت ارتباط با کارمندان؛ چطور ارتباطی سازنده با اعضای تیم خود برقرار کنیم؟
۱۸. قاطعیت
هنگام دادنِ دستورالعملها، در مورد کاری که باید انجام بشود و نتیجهای که انتظار میرود، قاطعیت داشته باشید.
«اگر بخواهم در یک کلمه، ویژگیهای یک مدیر موفق را خلاصه کنم، میگویم: قاطع
۱۹. آمادگی برای سخنرانی
از پیش به متن سخنرانی خود فکر و آن را تهیه کنید تا سخنرانیِ روشن و دقیقی داشته باشید.
۲۰. خدمات مشتری
خدمات مشتری یک ویژگیِ رابطهای است. اگر میخواهید مدیر موفقی باشید، باید بتوانید با مشتریان خود رابطهی خوبی برقرار کنید. سعی کنید آنها را درک کنید و خودتان را جای آنها بگذارید.
۲۱. میانجی
آیا میدانید چگونه صلح برقرار کنید؟ معمولا یک مدیر موفق در موقعیتهایی قرار میگیرد که بهواسطهی آنها باید میان کارمندان، میان یک کارمند و مشتری یا میان یک عضو ارشد سازمان و یک کارمند، بهعنوان میانجی عمل کند. این ویژگی را در خودتان تقویت کنید و تکنیکهای حل اختلاف را یاد بگیرید تا مدیر موفقی باشید.
۲۲. عضو تیم
آیا شما عضوی از یک تیم هستید؟ اگر میخواهید مدیر موفقی باشید، باید بتوانید به عنوان عضوی از یک تیم، مایل به کار کردن با دیگران باشید و به وظایفتان عمل کنید.
۲۳. احترام
اگر میخواهید به عنوان مدیر، شما را محترم بشمارند، باید با دیگران محترمانه رفتار کنید. این کار به خود شما بستگی دارد که الگوی چنین رفتاری برای دیگران باشید.
۲۴. همکاری
شما باید بتوانید با تیم خود همکاری داشته باشید و بدانید ایدهها و شخصیتها را چگونه با هم ادغام کنید.
۲۵. ارزش قائل شدن برای دیگران
یک مدیر موفق کاری میکند که کارمندانش احساس باارزشبودن کنند. کارمندان احتیاج دارند از سوی مدیر به کمکهایشان مهر تأیید زده شود تا احساس کنند وجودشان برای سازمان مفید است
گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای داماد در اصفهان-فرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
این تکنیکها و ابزراهای لازم را یاد بگیریم .
گریم حرفه ای داماد در
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی تو رویکرد ها , روی هر شخص باتوجه به ویژگیهای آن شخص متفاوت خواهد بود اما روش کلی کار یکی است .
بخشی از نصیحت فرهاد خواجه علی در این مورد این است :
تمرین , تمرین , تمرین !! او میگوید امتحان کنید , به اطراف خود نگاه کنید و چیزی که برای صورت شما مناسب است را کشف کنید .
گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
اینکار خیلی پیچیده به نظر نمیرسد, حتی فرهاد میگوید ” بعضی از مردم هرروز بارها اینکار را انجام میدهند .”
دو روش اصلی و قابل استفاده برای طراحی پایه وجود دارد : لولایت ( کمرنگ کردن )
و هایلایت ( پررنگ و برجسته کردن )
گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
لولایت یعنی استفاده از یک رنگ تیره تر و برای قسمتهایی از صورت استفاده میشود که شما نمیخواهید خیلی به چشم بیاید و برای پوشاندن آن از لولایت استفاده میکنید .
فرهاد خواجه علی توصیه میکند که برای لولایت از سایه و رنگ سه درجه تیره تر از پوستتان و از رنگها و سایه های مات و بدون درخشندگی استفاده کنید .
گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
برعکس هایدایت , برای قسمتهایی استفاده میشود که شما میخواهید برجسته تر شود و بیشتر به چشم بیاید
. برای هایلایت شما میتوانید هم از رنگ و سایه های مات استفاده کنید و هم براق و درخشنده , هرکدام را که خودتان دوست دارید .
گریم حرفه ای داماد در اصفهان،۰۹۱۳۲۰۴۱۷۷۶-گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
گونه
فرهاد خواجه علی میگوید : اولین چیزی که بسیاری از مردم می خواهند برجسته کردن گونه است .
گریم حرفه ای داماد به سبک متعادل سازی از فرهاد خواجه علی
برای شروع کار، بااستفاده از برس گونه متوسط یا بزرگ و سایه لولایت تیره ، زیر استخوان گونه را آرایش کنید .
ما از رنگ قهوه ای ملایم برای این قسمت استفاده کردیم.
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علیگریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
بالای قسمتهایی راکه لولایت کردید برای متعادل و برجسته کردن هایلایت وبرجسته کنید
. بعد از تیره کردن زیر گونه سعی کنید استخوانهای گونه خود را برجسته تر کنید
برای اینکار بااستفاده از قلم مو , رنگ براق و درخشنده و یا سایه در امتداد استخوانهای گونه بزنید و بعد با برس خطوط را محو کنید .
گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
یکی از استراتژیهای اساسی این است که بینی را کمی باریک کنید ( البته یادتان باشد ، ممکن است این استراتژی برای هر صورتی مناسب نباشد )
برای بینی نیز از همان سایه لولایت گونه خود استفاده کنید .
این کار را از گوشه درونی ابرو شروع کنید و تا انتهای هر دو طرف بینی ادامه دهید .
و بعد، از بالا تا پایین پل بینی خود را هایلایت ( روشن و برجسته ) کنید .
برای آرایش بینی، همیشه از محصولات مات استفاده کنید، حتی برای برجسته کردن آن .
گریم حرفه ای داماد در اصفهان فرهاد خواجه علی ۰۹۱۳۲۰۴۱۷۷۶
: به طور کلی، مردم میخواهند بینی شان خیلی دیده نشود ,
بخصوص آن منطقه برجسته T مانند ,
بنابراین من می خواهم این قسمت خیلی درخشنده و قابل توجه نباشد و در نهایت، خط فاصل بین این دو قسمت بینی را با استفاده از یک قلم مو محو کنید .
گریم حرفه ای داماد در اصفهان فرهاد خواجه علی
چشم-گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
چشم ها را در دومرحله آرایش کنید, با لولایت کارخود را شروع کنیدو از این سایه بر روی چین و چروک ها و پلک چشمتان نیز استفاده کنید و خوب آنها را همرنگ کنید .
سپس، با یک قلم مو ناحیه زیر ابرو را هایلایت و برجسته کنید .
فک-گریم حرفه ای دامادفرهاد خواجه علی
برای لولایت ،از زیر فک تا امتداد خط فک از سایه تیره تری استفاده کنید
و اینکار را تا نقطه ارتباطی فک با گردن ادامه دهید
,برای اینکه این خط دیده نشود با یک قلم موی تمیز زیر فک و گردن را برس بزنید تا یکدست شود .
سپس، بالای خط فک را هایلایت و برجسته کنید و بادقت , با نواحی اطرافش همرنگ کنید
اما اطراف چانه, اینکار را نکنید چون شما میخواهید دوطرف فک پایین را برجسته کنید .
فرهاد میگوید : اگر شما تمام نواحی چانه را هایلایت کنید باعث میشود چانه شما بزرگتر به نظر برسد و به سمت جلو کشیده شود .
گریم حرفه ای داماد در اصفهان
نمونه کار داماد از فرهاد خواجه علی.گریمور وپیرایش کار حرفه ای داماد در اصفهان
گریم حرفه ای داماد در اصفهان فرهاد خواجه علی ۰۹۱۳۲۰۴۱۷۷۶
برقراری رابطه خوب با عکاس تان مدت ها قبل از مراسم عروسی تفاوت زیادی در عکس های روز عروسی تان ایجاد می کند.
داشتن عکاسی اسپرت قبل از عروسی باعث می شود عکاس شخصیت شما را بهتر بشناسد،
زاویه های مناسب صورت تان را کشف کند و در نتیجه روز عروسی عکس های فوق العاده زیبا و خاصی از شما بگیرد.
– خاطرات مکان های مهم زندگی تان را تداعی می کند.
اگر عکاسی اسپرت را در مکانی انجام دهید که هم برای شما و هم نامزدتان مهم باشد،
آلبوم عروسی تان خیلی خاطره انگیزتر می شود.
می توانید از جاهایی مثل مکان اولین دیدارتان، نامزدی تان و یا پاتق همیشگی تان استفاده کنید.
– می توانید به عکاس تان بگویید که بیشتر روی چه نوع عکس ها و زوایایی تمرکز کند.
یکی دیگر از مزایای داشتن عکاسی اسپرت این است که می توانید از قبل عکاس تان را مطلع کنید
که دوست دارید از چه زوایایی عکس داشته باشید.
همچنین در این جلسه فرصت کافی دارید تا مدل موها و آرایش های مختلف را امتحان کنید.
بعد با توجه به عکس ها می توانید به آرایشگرتان بگویید که موها و صورت تان را چطور درست کند.
– با شخصیت و کیفیت کار عکاس تان بیشتر آشنا می شوید.
مهم ترین مزیت عکاسی اسپرت این است که به شما فرصت می دهد کیفیت کار عکاس تان و همچنین نحوه برخوردش با مشتری را ببینید. برای داشتن عکاسی اسپرت موفق به این نکات توجه کنید:
– مکان. انتخاب مکان کار پیچیده ای نیست، فقط کافی است
به مکان اولین دیدارتان فکر کنید و یا می توانید پاتق همیشگی تان را انتخاب کنید.
سبک مکان انتخابی را هم حتما در نظر بگیرید. فضاهای باز مثل باغ و پارک دوست دارید؟
یا فضاهای هنری مثل گالری و موزه؟
یا فضاهای شاد مثل زمین بازی یا آبنبات فروشی؟
انتخاب مکان مناسب تأثیر بسزایی در زیبایی عکس ها دارد.
– لباس. لباسی انتخاب کنید که هم به شما بیاید و هم مناسب مکان انتخابی تان باشد.
از لباس هایی با رنگ های یکدست استفاده کنید
و رنگی انتخاب کنید که به خوبی شما را از پس زمینه تصویر متمایز کند.
از پوشیدن لباس هایی که مد هستند اجتناب کنید
چون وقتی آن لباس ها از مد بیفتند عکس های تان هم قدیمی می شوند.
اگر می خواهید توجه روی چهره تان باشد از پوشیدن لباس های طرح دار خودداری کنید.
توصیه می شود سه چهار بار لباس های تان را تعویض کنید؛
هم لباس های رسمی بپوشید و هم لباس های اسپرت.
– زمان. برای عکاسی در فضای باز بهترین زمان صبح خیلی زود یا اواخر بعد از ظهر است.
اگر مکان انتخابی شما یک فضای بسته و پر رفت
و آمد مثل رستوران یا کافه است بهتر است در خلوت ترین زمان به آنجا بروید
که عکاس تان نگران افرادی که در پس زمینه عکس های تان ظاهر می شوند نباشد.
– مدل مو و آرایش صورت.
هیچوقت برای عکس های عروسی تغییر اساسی در چهره و یا موهای تان ایجاد نکنید.
اینگونه تغییرات زیبایی طبیعی شما را از بین می برند
و چهره شما را مصنوعی می کنند. در ضمن بدون اینگونه تغییرات خیلی بیشتر احساس راحتی می کنید
و عکس های زیباتری خواهید داشت.
[aparat id=”https://www.aparat.com/farhadimage”]
عکس برداری با سرعت شاتر بالا و استفاده از امکاناتی همچون بخارومه پودر های رنگی
همانطور که می دانید نرم افزارهای تدوین بسیاری وجود دارند که هریک توانایی ها و امکانات خاص خود را دارند.
در این بین بعضی از آن ها برای کاربران عام و بعضی برای خاص طراحی و تولید شده اند.
پیش از هرچیز لازم است چند نکته حائز اهمیت را بیان کنیم. نخست اینکه برای شروع نیاز نیست
حتما از نرم افزارهای بسیار پیشرفته تدوین استفاده کنید، مهم ایده و خلاقیت شماست.
در مرحله بعد باید دید که چه چیزی نیاز شما را برطرف خواهد کرد
استفاده از افکت های پیش فرض بسیار یا ابزارک های تخصصی.
و از همه مهم تر قابلیت افزودن پلاگین ها.
نکته: نرم افزار Adobe After Effect در گروه نرم افزارهای تدوین قرار نمی گیرد.
Edius
یک) نرم افزار Edius
نرم افزار میکس و مونتاژ فیلم ساخت شرکت گرس ولی با نام کامل Grass Valley Edius یکی از نرم افزارهای خوب ادیت و ویرایش ویدیو است.
آخرین نسخه منتشر شده از این نرم افزار نسخه ۸ بوده و قابلیت نصب برروی ویندوزهای ۳۲ بیتی را ندارد.
این نرم افزار به یک سیستم قدرتمند جهت مدیریت کارت های Capture مجهز است.
و توانایی اتصال به OHCI Firewire و کارت ها و سخت افزار های تدوین را نیز دارا می باشد.
این ویژگی موجب می شود تا زمانی که با این نرم افزار به ویرایش ویدیوها می پردازید،
توانایی های بیشتر در بخش Real Time داشته باشید.
یعنی اینکه با وجود افکت ها و پلاگین ها و سایر اتفاقاتی که برروی لایه های تایم لاین شما افتاده است
بتوانید بدون گرفتن رندر از نوار زمان خود پیش نمایش را بدون لگ مشاهده فرمایید.
چه چیزهایی در آخرین نسخه ادیوس اضافه شده است؟
در آخرین نسخه از نرم افزار Edius توانایی کار برروی فایل های Ultra HD با رزولوشن ۴k اضافه شده است.
همچنین بصورت کاملا تخصصی شما می توانید فایل های raw دوربین Black Magic را برروی این نرم افزار ادیت نمایید.
همچنین طبق یک قرارداد جدید بین شرکت سازنده ادیوس و شرکت بلک مجیک سخت افزارهای کنترلر ویدیویی نیز با این نسخه از ادیوس کاملا سازگار شده اند.
پشتیبانی از فرمت فایل های SONY XAVC و Panasonic Ultra-AVC و Canon XF-AVC نیز به این نرم افزار افزوده شده است.
و از همه مهم تر پشتیبانی از نسل چهارم پردازنده های اینتل به این مجموعه اضافه شده که نکته مثبتی ارزیابی می گردد.
اما چند ویژگی مهم دیگر نیز باقی مانده است :
سیستم اسلوموشن (حرکت آهسته) جدید ،
قابلیت موشن ترکینگ (Motion Tracking)، سیستم تصحیح رنگ جدید (Color Grading Mode)،
پشتیبانی از سسیستم رنگ های ۳D LUT ،
مبدل فریم ریت (Frame rate Convertor) و پشتیبانی از ویندوز ۱۰.
ادیوس بیشتر برای کسانی مناسب است که از نسل پیشین دوربین های تصویربرداری استفاده می کنند
در واقع آنهایی که قابلیت کم (DV Cam و HD Cam) را دارا هستند.
هرچند هارد دیسک های جایگزین این گروه شده اند اما هنوز در ایران بسیاری از این دوربین ها استفاده می کنند.
ادیوس در نسخه جدید خود پیشرفت های بسیاری داشته است و امکانات بسیاری را به نرم افزار خود اضافه کرده است.
شرکت سازنده معتقد است که شما می توانید با ادیوس هرچیزی را در هرکجا تدوین کنید.
با این وجود نیومکس اینگونه فکر نمی کند.
برای تدوین های روزمره یا ساخت فیلم های کوتاه و یا ساخت موزیک ویدیو ،
کلیپ ها و بخصوص فیلم های عروسی ادیوس انتخاب خوبی خواهد بود.
توجه شما را به این نکته نیز جلب می کنیم که محیط کاربری ادیوس
هرچند با ارایه نسخه ۸ کاربر دوستانه تر شده اما هنوز خشک و سرسخت است.
در جدیدترین نسخه از نرم افزار ادیوس قابلیت انتشار انواع فرمت های خروجی نیز وجود دارد.
از این نظر با نرم افزارهای هم رده خود در یک پله قرار گرفته است هرچند ما موتور خروجی آن را تست نکرده ایم.
corel-videostudio-pro
دو) نرم افزار Corel Video Studio
قدیمی ها خوب می دانند که نرم افزار ویدیو استودیو در واقع ساخت شرکت Ulead بود که بعدها توسط غول گرافیکی دنیا کورل خریداری شد.
اگر نرم افزار ویندوز مووی میکر (Windows Movie Maker) را جزو نرم افزارهای تدوین به حساب نیاوریم،
ساده ترین و راحت ترین نرم افزار تدوین دنیا بدون شک کورل ویدیو استودیو است.
تنها در ۳ مرحله و چند کلیک می توانید در حالت Simple Mode (ساده) ویدیوهای خود را ادیت کنید.
با این حال ویدیو استودیو دارای بخشی حرفه ای تر تحت عنوان Advanced Mode نیز هست
که برای کاربران نیمه حرفه ای طراحی شده است.
در این بخش Timeline به شکل عمومی آن در نرم افزارهای تدوین با قابلیت افزودن لایه وجود دارد.
آخرین نسخه از این نرم افزار X8 می باشد و توانایی نصب برروی سیستم عامل های ۳۲ و ۶۴ بیتی را نیز دارا می باشد.
به طور کلی امکانات خیلی خاصی در این نرم افزار تعبیه نشده است. شما همچنین توانایی افزودن پلاگین به این نرم افزار را ندارید.
با این حال ویژگی های سازمان یافته درون آن در حد خود مشکلات شما را برطرف می سازند.
تعداد زیادی افکت های تصویری آماده از قبیل افکت های لایه ای و افکت های Transition در داخل نرم افزار گنجانده شده
و خود شما نیز می توانید بوسیله ابزارهای موجود مواردی را اضافه کنید.
متاسفانه این نرم افزار از پسوند ۴k پشتیبانی نمی کند و
همچنین سیستم عرض تصویر (Aspect Ratio) به درستی در آن گنجانده نشده است.
در واقع برای تولید تصاویر ۱۶ در ۹ تا حدودی به مشکل خواهید خود.
با این وجود فکر کنید که می خواهید فیلم تولد برادر کوچکتر خود را ویرایش کنید
یا آلبوم عکس کودکی خود را به صورت ویدیو تولید کنید
و نمی توانید با نرم افزار تدوین ادیت حرفه ای کار کنید پس فرصت را از دست ندهید و ویدیو استودیو را امتحان کنید.
یکی از قابلیت های بسیار ارزشمند این مجموعه
امکان گرفتن خروجی مستقیما برروی DVD می باشد که این امر موجب کیفیت مطلوب تصویر می شود.
در شعارهای تبلیغاتی پکیج جدید ویدیو استودیو به شدت
“افزایش سرعت و کارایی چندبرابری” مشاهده می شود.
در زمینه گرفتن خروجی از پروژه باید به این نکته اشاره کنم که نمی توانید بصورت تخصصی عمل کنید.
گزینه ها محدود شده اند برای مثال h264 وجود ندارد و
تنها به گزینه mp4 اکتفا شده است که می توانید DV یا HD بودن آن را انتخاب کنید.
ضمنا اشاره ای به استفاده از نوع کودک های (codecs) تصویر نشده است.
با همه این ها قالب های آماده، افکت های صوتی و تصویری، انیمیشن های آماده،
محیط کاربری بسیار ساده، نوشته های آماده و بسیاری امکانات
دیگر محبوبیت ایننرم افزار تدوین را دربین کاربران مبتدی افزایش داده است.
Pinnacle
سه) نرم افزار Pinnacle Studio
شرکت AVID یکی از قدرتمندترین و حرفه ای ترین شرکت های ساختنرم افزار تدوین چندرسانه ای است
و از نرم افزار تدوین این مجموعه برای ساخت و تولید فیلم های سینمایی و حتی در استودیوهای هالیوود استفاده می شود.
این شرکت در ابتدا نرم افزار تدوین تحت عنوان Avid Liquid را گسترش می داد
که در ایران به خصوص در بین کهنه کاران این عرصه طرفدارانی دارد
و هنوز بعد از گذشت سال ها از عدم انتشار آن در برخی شرکت های سینمایی از آن استفاده می شود.
اما شرکت Avid چندین سال پیش سیاست های خود را در زمینه تولید این نرم افزار تدوین تغییر داد.
تولید مجموعه اوید لیکوئید که به سه نرم افزار Liquid ، Liquid Pro و Chrome SE تقسیم می شد متوقف شد.
در عوض شرکت اوید دو نرم افزار Avid Media Composer برای قشر حرفه ای
و Pinnacle Studio را برای افراد نیمه حرفه ای و آماتور منتشر کرد.
پیناکل استودیو بصورت پیش فرض نرم افزار اصلی بسیاری از کارتهای تدوین،
کارت های ضبط ویدیویی و تی وی کارت های ساخت شرکت اوید یا شرکت های معتبر دیگر است.
نسخه آخر این نرم افزار نسخه ۱۸.۵ می باشد و قابلیت های بسیاری را با خود به همراه دارد.
محیط کاربری پیناکل استودیو به شدت خاص و زیباست و شما از کار کردن با آن لذت خواهید برد.
پیناکل استودیو همچون برادر بزرگ خود اوید لیکوئید دارای سه نسخه مختلف می باشد.
نسخه معمولی ، نسخه پلاس و نسخه نهایی (Ultimate) که هریک کارایی خاص خود را دارد
اما نسخه نهایی بهترین انتخاب برای افراد حرفه ای می باشد.
چرا که میراث دار نسل های دیگر این مجموعه حرفه ای است.
پشتیبانی از رزولشن ۴k به نسخه نهایی این مجموعه اضافه شده است و
شما می توانید بصورت رایگان از پلاگین های شرکت New Blue FX نیز در این مجموعه بهره ببرید.
همچنین امکاناتی برای تصحیح و ادیت صدا به این نرم افزار افزوده شده
همچون پلاگین مطرح iZotop که برای اهالی حرفه صدابرداری نامی اشناست.
حدود ۲۵۰۰ افکت آماده در این مجموعه گنجانده شده و به همراه یک کانتنت پک ارایه می گردد.
لازم به ذکر است که این نرم افزار از پلاگین ها و افزونه های اختصاصی خود پشتیبانی می کند.
اگر تمایل دارید با یک نرم افزار نسبتا حرفه ای با امکانات خاص کار کنید پیناکل استودیو را فراموش نکنید.
Avid-Media
چهار) نرم افزار Avid Media Composer
همانطور که خواندید شرکت اوید بخش حرفه ای نرم افزارهای ادیت خود را برروی این محصول گرد هم آورده است.
این نرم افزار بدون شک قدرتمندترین نرم افزار تدوین دنیاست و
تنها فیلم سازان حرفه ای، شرکت های سینمایی، استودیوها و افراد و گروه هایی از این دست از آن استفاده می کنند.
اولین نکته که توجه شما را به خود جلب می کند حجم بسیار بالای این نرم افزار است و نکته دیگر سیستم مورد نیاز آن است.
این نرم افزار توانایی اجرا تنها برروی پردازنده های ۶۴ بیتی را داراست.
توانایی ساخت و ادیت فیلم های ۳ بعدی را دارا می باشد.
رابط کاربری ان از ترکیب ۳ رابط کاربری حرفه ای تشکیل شده است و بسیار مدرن است.
امکان وارد کردن انواع فایل ها از دوربین های شرکت های مختلف همچون
Red ، Black Magic ، Canon ، Sony و… را بصورت انی و بدون لگ برخوردار است.
رزولوشن در اوید معنا ندارد.
با هر فایل تصویری با هر گنجایش ،
نسبت تصویر و رزولوشنی که دارد می توانید کار کنید.
سیستم جدید رنگ های استاندارد گنجانده شده در این برنامه برای تصحیح رنگ بسیار مناسب و کاراست.
و از همه مهم تر وجود هزاران پلاگین تخصصی و غیر تخصصی برای این مجموعه قدرتمند است.
همچنین این نرم افزار با موتورهای سخت افزاری ویرایش ،
کارت های تدوین ساخت شرکت اوید به راحتی هماهنگ سازی خواهد شد.
لازم به ذکر است این نرم افزار تمام امکانات لازم برای ادیت در هر زمینه ای را داراست.
اگر شما یک کاربر حرفه ای هستید و فیلم های سینمایی می سازید،
یا قصد دارید در این زمینه فعالیت خود را گسترش دهید،
به هیچ وجه اوید مدیا کامپوسر را فراموش نکنید. چرا که این تازه اول راه است!
Sony-Vegas
پنج) نرم افزار Sony Vegas Pro
شرکت سونی در عرصه های مختلف تکنولوژی از ساخت تلفن های همراه تا دوربین های فوق حرفه ای
برای ساخت فیلم و یا استفاده های شخصی و حتی دوربین های عکاسی فعالیت دارد.
اما این شرکت نرم افزار ادیت مخصوص به خود را نیز دارا می باشد
یک نرم افزار نسبتا حرفه ای به شمار می رود.
محیط کاربری آن هرچند همچون رقیبانش مدرن نشده
و بیشتر شبیه به نسخه های قدیمی Adobe Premiere است اما طرفداران خاص خود را دارد.
پس از آنکه قابلیت افزودن پلاگین نیز به آن اضافه شد روز به روز طرفداران بیشتری پیدا می کند.
با این وجود قیمت نسبتا بالای آن (در حدود ۶۰۰ دلار) کمی مایوس کننده است
چرا که نرم افزارهایی با توانایی های بسیار بالاتر نیز وجود دارد.
از نظر قدرت می توان سونی وگاس را با پیناکل استودیو شرکت اوید مقایسه کرد.
در وگاس پرو قابلیتی تحت عنوان سرعت بخشی به کارت گرافیک (GPU Acceleration) وجود دارد.
همچنین تنظیمات بسیار پیشرفته برای لایه صوتی فایل شما در نظر گرفته شده است.
به دلیل ساده بودن محیط کاربری آن، افراد مبتدی نیز می توانند به راحتی با این مجموعه کار کنند.
البته بهترین ویژگی این مجموعه پشتیبانی از پسوندها و فرمت های شرکت سونی است
که در نرم افزارهای دیگر با کندی روبرو هستند.
همانطور که می دانید دوربین های این شرکت فایل هایی با فرمت MTS تولید می کند
که کار کردن با آن ها برروی این نرم افزار ساده تر است.
در آخرین نسخه از این نرم افزار همچنین پشتیبانی
از رزولوشن ۴K و ساپورت فایل های این سری نیز اضافه شده است.
به طور کلی نیومکس نظر خاصی در مورد این نرم افزار ندارد.
افراد با توانایی های مختلف خود می توانند از امکانات آن استفاده کنند.
Premiere
شش) نرم افزار Final Cut
فاینال کات نرم افزاری با توانایی های بالا و البته تنها برای کاربران سیستم عامل مکینتاش است
و نرم افزاری که در ویندوز می تواند با آن رقابت کند را Avid Media Composer می دانند!
هرچند نیومکس اینگونه تصور نمی کند
اما نمی توان قدرت ایننرم افزار تدوین را زیر سوال برد.
این جا در فاینال کات پرو که سازنده آن شرکت اپل است دست شما باز است.
همه شما می توانید به راحتی تصاویر خود را ویرایش کنید.
محیط کاربری بسیار مدرن، حرفه ای و البته ساده فاینال کات شما را به وجد خواهد آورد.
مفهوم تایم لاین در فاینال کات با سایرنرم افزار تدوین ادیت متفاوت است
گویی در حال حل کردن پازل هستید.
همه چیز در فاینال کات پشتیبانی می شود.
از کار کردن با فایل های raw تا رزولوشن های بالا همچون Ultra HD. پشتیبانی از انواع پلاگین ها.
سیستم رنگ آمیزی و تصحیح رنگ بسیار حرفه ای Final Cut Pro شما را شگفت زده خواهد کرد.
اگر کاربر سیستم عامل مکینتاش هستید
این نرم افزار تدوین شگفت انگیز را از دست ندهید.
Premiere
هفت) نرم افزار Adobe Premiere
شرکت Adobe را می توان غول نرم افزارهای گرافیکی و چندرسانه ای دنیا به حساب آورد.
چرا که در پکیچ Adobe Suite شما هیچ چیزی کم نخواهید داشت.
فقط چشمان خود را ببندید و تصور کنید.
هنوز بعد از سال ها فوتوشاپ یکه تازی بی همتا در زمینه فعالیت خود است
و هنوز نرم افزاری حتی ذره ای شبیه به آن تولید نشده است.
ادوبی پریمیر نیز نرم افزار تدوین استثنایی با ویژگی های بسیار عالی است.
پیش از همه پیشنهاد نیومکس استفاده از نسخه نهایی ایننرم افزار تدوین است.
CC 2015 چرا که توانایی اجرای بهتری را داراست.
چرا این ر عالی است؟
چون برروی هر دو سیستم عامل ویندوز و مک قابل نصب است و بیشترین پشتیبانی از پلاگین ها را داراست.
تقریبا اکثر پلاگین های مطرح برای این نرم افزار وجود دارد و به درستی کار می کند.
با شروع انتشار نسخه Creative Cloud یا همان CC قابلیت LUT نیز
به این مجموعه افزوده شده که دیگر نیز به پلاگین های جالبی نیز ندارد.
پشتیبانی از رزولوشن ۴K و فشرده سازهای تصویر جدید نیز در این بسته گنجانده شده است.
یکی از ویژگی های ممتاز این نرم افزار تدوین نیز امکان منتقل کردن بخشی از تایم لاین
به نرم افزارهای Adobe After Effect یا Adobe Audition است.
چرا این ویژگی عالی است؟ چون شما می توانید در حین ادیت ویدیو در ادوبی پریمیر بلافاصله در افتر افکت نیز اعمال تغییر انجام دهید
و تغییرات را بصورت آنی در پریمیر ببینید.
این ویژگی که انحصار در اختیار محصولات شرکت Adobe است شما را از هر نرم افزار تدوین دیگری بی احتیاج می سازد.
یعنی با وجود این امکان شما سه نرم افزار Adobe Premiere و
Adobe After Effect و البته Adobe Audition را در یکنرم افزار تدوین دارید
کما اینکه بعد از عرضه نسخه CC و پشتیبانی از فرمت فایل های PSD می توانید بصورت آن فایل های عکس
و یا PSD را نیز در فوتوشاپ تغییر داده و تغییرات را بصورت آنی در پریمیر ببینید.
این ویژگی منحصر به فرد شرکت ادوبی کار شما را ساده می کند.
و اما مطلب دیگری که بسیار حائز اهمیت است شما می توانید Sequence های خود نرم افزار تدوین
را به نرم افزار جدید شرکت ادوبی با نام Adobe Speed Grade منتقل کنید
و در آنجا بصورت حرفه ای اقدام به تصحیح رنگ یا Color Correction & Color Grading نمایید.
این ویژگی باعث می شود تا لایه ها بصورت Open Layer به نرم افزار مربوطه وارد شده
و شما بتوانید هر پلان را جداگانه تصحیح رنگ کنید.
پریمیر دارای بسیاری افکت های آماده صدا و تصویر و transition های مختلف می باشد.
همچنین قابلیت اضافه کردن Plugin نیز وجود دارد
و به راحتی می توانید امکانات اضافی را به ایننرم افزار تدوین بیاورید.
سیستم خروجی یا export این نرم افزار تقریبا یکی از بهترین هاست.
چرا که شما می توانید با استفاده از کامپرسور h264 بهترین
خروجی های ممکن را با فرمت فایل مورد نظر خود بگیرید.
خروجی فایل ها با کیفیت بالا و البته حجم های بسیار مناسب خواهد بود.
بهتر است خودتان امتحان کنید تا متوجه منظور ما شوید.
